Работник наемный
работающий по найму работник, на основе трудового договора выполняющий определенную нанимателем работу. Группы Р.н.: служащие и рабочие; служащие-руководители; обучающиеся. Содержание и объем трудовых обязанностей Р.н. определяются трудовым договором. Работу Р.н. должен осуществлять лично, его обязанностью является также представление интересов предприятия. Р.н. имеет право на получение твердого заработка, на отпуск, выплаты по болезни и иные социальные выплаты. Р.н. должен быть включен в состав предприятия как рабочая сила. Подоходный налог с заработной платы Р.н. удерживается работодателем. Порядок учета Р.н. как налогоплательщиков определяется законодательно.
Соседние термины
| Работники внештатные работники, выполняющие работу для организации без зачисления в штатный (списочный) состав. Выделение нештатных работников из общего числа работников организации имело значение, когда в определенных случаях на них распрос... |
| Работники высвобожденные наемные работники, с которыми расторгнут трудовой договор по инициативе работодателя в связи с ликвидацией компании, организации, а также в связи с изменениями в организации производства и труда, если они повлекли сокращ... |
| Работники постоянные работники, принятые на работу в соответствии с заключенным трудовым договором (контрактом) на неопределенный срок, то есть без указания времени его окончания. |
| Работники сезонные работники, принятые на работу, которая в силу природных и климатических условий выполняется в течение определенного сезона года, не превышающего 6 месяцев. |
| Работники семейные, неоплачиваемые лица, работающие без оплаты на частном семейном предприятии, которым владеет один из членов семьи, родственник. |
| Работы сверхурочные работы сверх установленной продолжительности рабочего времени. Сверхурочным является время работы, превышающее норму рабочего дня (при 6-дневной рабочей неделе) или длительность смены по графику (распорядку). Если примен... |
| Рабочие молодые граждане, получившие рабочую профессию, специальность в общеобразовательных учреждениях, учреждениях начального профессионального образования или на производстве путем индивидуального, бригадного, курсового и других форм... |
| Разделение отпуска на части ежегодный отпуск может быть разделен на части по соглашению работника с администрацией. Инициатива о разделении отпуска обычно исходит от работника, но согласие администрации на это необходимо. Вопрос об использовании от... |
| Размер заработной платы минимальный минимальная граница оплаты труда работников, устанавливаемая законодательно. Месячная оплата труда работника, отработавшего полностью и выполнившего свои трудовые обязанности, не может быть ниже размера минимальной зараб... |
| Размер оплаты труда минимальный, мрот установленный законодательством низший уровень месячной оплаты труда, который в обязательном порядке должен быть выплачен каждому работнику, отработавшему полностью определенную на этот период норму рабочего времени и вы... |