Право на отдых
Содержание
Термин «Право на отдых» простыми словами
одно из основных трудовых прав работника, перечисленных в ст.2 КЗоТ. Оно обеспечивается деятельным регулированием в трудовом законодательстве рабочего времени и времени отдыха и, в частности, установлением в КЗоТ предельной продолжительности рабочего времени (не свыше 40 часов в неделю, а для некоторых категорий работников - не свыше 36 часов в неделю), уменьшением продолжительности рабочего времени при работе в ночное время, накануне праздничных и выходных дней, запрещением, как общее правило, сверхурочных работ.
Риски неверного толкования
- Можно неправильно определить сумму, срок или обязанность по финансовой операции.
- Есть риск ошибиться в договоре, счете, акте, платежном документе или отчетности.
- Неверная трактовка термина может повлиять на переговоры, претензию или позицию в споре.
FAQ по термину
Что означает термин «Право на отдых» простыми словами?
одно из основных трудовых прав работника, перечисленных в ст.2 КЗоТ. Оно обеспечивается деятельным регулированием в трудовом законодательстве рабочего времени и времени отдыха и, в частности, установлением в КЗоТ предельной продолжительности рабочего времени (не свыше 40 часов в неделю, а для некоторых категорий работников - не свыше 36 часов в неделю), уменьшением продолжительности рабочего времени при работе в ночное время, накануне праздничных и выходных дней, запрещением, как общее правило, сверхурочных работ.
Где применяется термин «Право на отдых»?
Чаще всего термин используют в финансовых документах, расчетах, договорах и деловой переписке.
Почему важно правильно понимать «Право на отдых»?
Неверное понимание может привести к таким последствиям, как ошибки в расчетах, неверное толкование условий сделки и неточные формулировки в документах.
Как быстро проверить значение термина в рабочей ситуации?
Сверьте определение с исходным документом, условиями сделки, расчетами и связанными финансовыми показателями.
Связанные материалы
Для практического применения термина используйте финансовый справочник, шаблоны документов и кодексы РФ.
Материал носит информационный характер и не заменяет профессиональную финансовую или юридическую консультацию.
Соседние термины
| Право на социальное обеспечение одно из основных трудовых прав работников (ч.3 ст.2 КЗоТ). Оно означает гарантированную государством возможность получения определенных видов денежного дохода и социальных услуг за счет средств государственного социально... |
| Право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены закреплено в ч.3 ст.2 КЗоТ и является составной частью права на охрану труда, предусмотренного законодательством о труде (ст.4 Основ законодательства РФ об охране труда от 6 августа 1993 г.). Требования безопасности труд... |
| Право налоговое |
| Право наследственное нормы права, регулирующие отношения в связи с возникновением наследства. |
| Право оборота право владельца векселя или другого финансового инструмента предъявить требования к лицу, индоссировавшему этот вексель или другой инструмент, если плательщик оказывается неплатежеспособным. |
| Право обычное нормы права, которые не устанавливаются органами государственной власти, а устанавливаются в течение длительного времени и в итоге становятся закрепленной юридической нормой. |
| Право оперативного управления право, передаваемое физическому и юридическому лицу на владение, пользование и распоряжение имуществом, закрепленным за компанией, организацией, находящейся в государственной собственности. |
| Право патентное раздел права, регулирующий права изобретателя на исключительное использование его изобретения, порядок получения патента, правовую защиту изобретения. П.п. распространяется на: изобретения, полезные модели, промышленные... |
| Право переуступки право, в соответствии с которым продавец может переуступить товар другому покупателю, если первый покупатель не заплатил установленной по договору цены. |
| Право подписи право работника на подписание определенных документов от имени компании, фирмы, организации. Финансовые, денежные документы обычно подписываются двумя подписями: право первой подписи принадлежит руководителю, а право вто... |