Главная/Документы и договоры/Уставы организаций/Типовой устав общества с ограниченной ответственностью вариант 6

Типовой устав общества с ограниченной ответственностью вариант 6

Содержание

Кратко о документе

Название документа: Типовой устав общества с ограниченной ответственностью вариант 6
Когда нужен: Типовой устав №6 для общества с ограниченной ответственностью (ООО). Утвержден приказом Минэкономразвития России, регулирует деятельность компании без необходимости внесения частых изменений.
Что содержит: реквизиты, описание ситуации, ключевые условия, подписи и приложения по теме документа.
Категория документов

Скачать и использовать документ

Тип документа: документ
Формат: справочный материал
Версия: справочная версия страницы JDex
Дата проверки: проверьте актуальность перед использованием

Скачать DOCX

Открыть текст документа

Описание документа

Если вы регистрируете общество с ограниченной ответственностью (ООО) или планируете перевести уже существующее на типовой устав, то вариант №6 – это один из готовых решений, утвержденных государством. Давайте простыми словами разберемся, что это за документ и как он работает.
Что такое типовой устав и зачем он нужен?
Типовой устав – это стандартная «инструкция» по работе ООО, разработанная Минэкономразвития. Главное его преимущество в том, что вам не нужно придумывать свой уникальный устав, прописывая каждую мелочь. Вы просто выбираете один из нескольких типовых вариантов (в данном случае №6) и используете его. Это значительно упрощает жизнь, особенно малому бизнесу.
Ключевая выгода: в типовом уставе нет таких сведений, как название компании или ее адрес. Эти данные хранятся только в ЕГРЮЛ (едином госреестре юрлиц). Поэтому если вы, например, решите переехать в другой офис или сменить название, вам не придется тратить время и деньги на внесение изменений в устав и его повторную регистрацию. Достаточно будет просто обновить информацию в реестре.
Особенности Типового устава №6

Права и обязанности участников. Устав не перечисляет их подробно, а отсылает к Гражданскому кодексу и закону об ООО. Это значит, что все стандартные правила применяются по умолчанию.
Распоряжение долями – строгий контроль. Это, пожалуй, самая важная особенность данной модели. Любая операция с долей участника – продажа, дарение, передача по наследству – требует обязательного согласия ВСЕХ остальных участников общества. Продать свою долю постороннему человеку или даже передать ее в залог банку нельзя. Это создает очень закрытое и стабильное сообщество участников, но сильно ограничивает мобильность капитала.
Выход участника – невозможен. Устав прямо запрещает участнику просто выйти из ООО, подав заявление. Он не может потребовать выплатить ему стоимость его доли и выйти из бизнеса. Единственный способ прекратить участие – найти покупателя для своей доли (конечно, с согласия других участников) и продать ее. Это серьезное ограничение, которое нужно четко понимать, вступая в такое ООО.
Управление обществом. Высшим органом является общее собрание участников. Важная деталь: все решения собрания должны заверяться нотариусом. Это добавляет затрат и времени, но придает решениям юридическую безупречность. Текущей работой руководит Генеральный директор, которого назначают участники на срок 5 лет.
Прочие положения. Устав также регулирует порядок хранения документов, правила совершения сделок с заинтересованностью (чтобы директор не заключал выгодные только себе сделки с компанией) и общий порядок реорганизации или ликвидации ООО, отсылая по этим вопросам к нормам закона.

Кому подойдет этот устав?
Эта модель идеальна для небольших, «семейных» или очень доверительных бизнесов, где все участники знают друг друга多年 и не планируют меняться. Она защищает от нежелательного проникновения третьих лиц и сохраняет состав учредителей неизменным. Однако если вы планируете в будущем свободно продавать свою долю, привлекать инвесторов со стороны или просто хотите иметь возможность легко выйти из бизнеса – этот вариант устава вам не подходит.
Перед тем как выбрать этот типовой устав, обязательно проконсультируйтесь с юристом, чтобы полностью понять все правовые последствия, особенно касающиеся запрета на выход и строгих правил отчуждения долей.

ТИПОВОЙ УСТАВ N 6, НА ОСНОВАНИИ КОТОРОГО ДЕЙСТВУЕТ ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ

Утвержден приказом Минэкономразвития России от 01.08.2018 N 411

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Общество с ограниченной ответственностью, в дальнейшем именуемое «Общество», которое осуществляет свою деятельность на базе настоящего Типового устава, было учреждено в полном соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Этот раздел является вводным и сообщает основную информацию: компания называется Обществом с ограниченной ответственностью (ООО) и работает по стандартному, заранее утвержденному государством уставу. Главный посыл – деятельность ведется строго в рамках закона. Это базовый пункт, который задает правовое поле для всего документа.

II. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ УЧАСТНИКОВ ОБЩЕСТВА

2. Участники Общества наделяются правами и принимают на себя обязанности, которые установлены Гражданским кодексом Российской Федерации, а также Федеральным законом от 8 февраля 1998 года № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью».

Здесь говорится, что все правила поведения для участников ООО – что они могут делать и что должны делать – уже прописаны в основных законах. Сам устав не перечисляет эти права и обязанности подробно, а просто отсылает к соответствующим статьям Гражданского кодекса и специальному закону об ООО. Это упрощает документ и делает его универсальным.

III. ПОРЯДОК ПЕРЕХОДА ДОЛИ ИЛИ ЧАСТИ ДОЛИ УЧАСТНИКА ОБЩЕСТВА В УСТАВНОМ КАПИТАЛЕ ОБЩЕСТВА К ДРУГОМУ ЛИЦУ

3. Участник Общества имеет право осуществить продажу или иную форму отчуждения своей доли (или ее части) в уставном капитале Общества в пользу одного или нескольких других участников этого же Общества. Для этого требуется получить согласие остальных участников Общества.

4. Участник Общества имеет право продать или иным способом отчуждать свою долю (или ее часть) в уставном капитале Общества сторонним, третьим лицам. Данная операция также допускается исключительно при условии получения согласия от остальных участников Общества.

5. Доли в уставном капитале Общества переходят к наследникам физических лиц, которые были участниками, а также к правопреемникам юридических лиц, являвшихся участниками. Такой переход возможен только при получении согласия от остальных участников Общества. Если в согласии на вступление в Общество правопреемникам будет отказано, то размер реальной стоимости доли, а также порядок и сроки ее выплаты определяются нормами Федерального закона «Об обществах с ограниченной ответственностью».

6. Участник Общества вправе передать в залог принадлежащую ему долю или часть доли в уставном капитале другому участнику этого Общества. При этом залог доли или ее части сторонним, третьим лицам – не допускается.

Это один из самых важных разделов, который регулирует, как можно распоряжаться своей долей в компании. Ключевое правило здесь – практически любое действие с долей (продажа, дарение, передача по наследству, залог) требует обязательного согласия всех остальных участников. Это защищает бизнес от нежелательного проникновения новых лиц. Продать долю «чужаку» так же сложно, как и передать ее в залог. Даже наследники не могут автоматически стать участниками – нужно одобрение коллектива.

IV. ВЫХОД УЧАСТНИКА ИЗ ОБЩЕСТВА

7. Выход участника из состава Общества не предусмотрен.

Этот пункт очень краток, но крайне значим. Он прямо запрещает участнику просто так взять и выйти из ООО, забрав свою долю. Это коренным образом меняет динамику отношений внутри компании. Если участник захочет прекратить участие, ему нельзя будет просто подать заявление на выход. Единственный путь – продать или иным образом перевести свою долю на кого-то другого (как описано в предыдущем разделе), но только с согласия остальных. Это создает очень тесную и стабильную, но маломобильную структуру.

V. УПРАВЛЕНИЕ В ОБЩЕСТВЕ

8. Высшим органом управления в Обществе является общее собрание его участников. Все вопросы, связанные с порядком созыва, проведения собраний, их компетенцией, а также с процедурой принятия решений, регламентируются Федеральным законом «Об обществах с ограниченной ответственностью».

9. Любое решение, принятое общим собранием участников Общества, а также состав участников, которые присутствовали при его принятии, в обязательном порядке подтверждаются путем нотариального удостоверения.

10. Руководство повседневной, текущей деятельностью Общества возлагается на единоличный исполнительный орган. Как правило, это Генеральный директор. Данное лицо избирается общим собранием участников Общества. Срок его полномочий устанавливается в пять лет.

11. Права, обязанности и сфера компетенции единоличного исполнительного органа Общества определяются положениями Федерального закона «Об обществах с ограниченной ответственностью».

В этом разделе прописано, кто и как управляет компанией. Главный орган – общее собрание всех участников, которое решает самые важные вопросы. Важная особенность – все решения собрания должны заверяться нотариусом, что добавляет бюрократии, но и надежности. Текущей работой руководит Генеральный директор, которого назначают участники на длительный срок – 5 лет. Таким образом, устав создает структуру, где стратегические решения принимаются коллективно с нотариальным оформлением, а оперативное управление делегируется единоличному руководителю.

VI. ПОРЯДОК ХРАНЕНИЯ ДОКУМЕНТОВ ОБЩЕСТВА И ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ИНФОРМАЦИИ УЧАСТНИКАМ ОБЩЕСТВА И ДРУГИМ ЛИЦАМ

12. Общество обязано хранить все документы, перечень которых установлен Федеральным законом «Об обществах с ограниченной ответственностью». Хранение осуществляется по юридическому адресу, месту нахождения его единоличного исполнительного органа (Генерального директора). Доступ к этим документам предоставляется в порядке, строго определенном указанным Федеральным законом.

Здесь устанавливаются правила «бумажной» работы. Компания обязана хранить все важные документы (учредительные, протоколы, отчетность) по адресу своего руководства. Закон четко определяет, какие именно документы надо хранить и кто имеет право с ними ознакомиться. Это обеспечивает прозрачность и порядок в документообороте компании.

VII. СДЕЛКИ ОБЩЕСТВА, В СОВЕРШЕНИИ КОТОРЫХ ИМЕЕТСЯ ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТЬ

13. Все сделки, в совершении которых имеется заинтересованность (например, когда директор или участник компании заключает сделку с самой компанией), совершаются в особом порядке, который детально прописан в Федеральном законе «Об обществах с ограниченной ответственностью».

Этот пункт направлен на предотвращение конфликта интересов. Если сделка затрагивает личные интересы директора или кого-то из участников (например, компания арендует помещение у самого директора), то для ее заключения должен соблюдаться специальный порядок. Это защищает компанию от невыгодных или сомнительных соглашений, которые могут быть пролоббированы заинтересованными лицами в ущерб общему делу.

VIII. РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ ОБЩЕСТВА

14. Процедуры реорганизации (например, слияния, разделения) и ликвидации (прекращения деятельности) Общества проводятся исключительно в том порядке, который установлен действующим законодательством Российской Федерации.

Финальный раздел касается прекращения существования компании или изменения ее структуры. Устав не прописывает эти сложные процедуры самостоятельно, а отсылает к общим нормам закона. Это означает, что закрыть или реорганизовать компанию можно только по правилам, установленным государством, что гарантирует защиту прав кредиторов и участников.