Статья 366. ТК (трудового кодекса) РФ Государственный надзор за безопасным ведением работ в промышленности.

Содержание

Краткий ответ

Статья 366 ТК РФ посвящена теме «ТК (трудового кодекса) РФ Государственный надзор за безопасным ведением работ в промышленности.». На странице приведены полный текст нормы и переходы к соседним статьям. Для применения нормы нужно учитывать её точную формулировку, связанные положения кодекса и обстоятельства конкретной ситуации.

Статья 366. ТК (трудового кодекса) РФ Государственный надзор за безопасным ведением работ в промышленности. простыми словами

Статья относится к трудовым отношениям по теме «ТК (трудового кодекса) РФ Государственный надзор за безопасным ведением работ в промышленности.». Права, обязанности, документы и сроки нужно определять по полному тексту нормы и связанным положениям кодекса.

Когда применяется

  • Когда нужно найти трудовую норму по теме «ТК (трудового кодекса) РФ Государственный надзор за безопасным ведением работ в промышленности.».
  • Когда проверяют права и обязанности участников трудовых отношений, названные в статье.
  • Когда сопоставляют норму с трудовым договором, приказом или другим кадровым документом.
  • Когда уточняют порядок и сроки, прямо установленные статьёй и связанными нормами.

FAQ по статье 366

Что регулирует статью 366 ТК РФ?

Статья посвящена теме «ТК (трудового кодекса) РФ Государственный надзор за безопасным ведением работ в промышленности.». Конкретные условия и последствия определяются её полным текстом и связанными положениями ТК РФ.

Когда применяют статью 366 ТК РФ?

Норму применяют, когда фактическая ситуация относится к предмету статьи. Это проверяют по полному тексту, а не только по названию.

Как читать статью 366 ТК РФ в контексте кодекса?

Проверьте соседние статьи, определения и отсылки внутри нормы. Они могут уточнять круг лиц, условия, исключения и порядок применения.

Почему недостаточно прочитать только название статьи?

Название обозначает тему. Обязательные условия, исключения, сроки и последствия содержатся в полном тексте нормы и связанных статьях.

Полезные материалы

Все статьи ТК РФ

Оглавление и связанные нормы кодекса.

Трудовые документы

Шаблоны трудовых договоров и связанных документов.

Связанные услуги

Кадровый учёт

Помощь с кадровыми документами и учётом.

Похожие статьи кодекса

Статья 365. ТК (трудового кодекса) РФ Взаимодействие органов федеральной инспекции труда с другими органами и организациями.
Статья 367. ТК (трудового кодекса) РФ Государственный энергетический надзор.
Статья 364. ТК (трудового кодекса) РФ Ответственность государственных инспекторов труда.
Статья 368. ТК (трудового кодекса) РФ Государственный санитарно-эпидемиологический надзор.
Статья 369. ТК (трудового кодекса) РФ Государственный надзор за ядерной и радиационной безопасностью.
Статья 363. ТК (трудового кодекса) РФ Ответственность за воспрепятствование деятельности государственных инспекторов труда.

Текст статьи

Другие статьи этого кодекса

Статья 367. ТК (трудового кодекса) РФ Государственный энергетический надзор.

Государственный надзор за проведением мероприятий, обеспечивающих безопасное обслуживание электрических и теплоиспользующих установок, осуществляется федеральным органом исполнительной власти в области энергетического надзора. При проведени...

Статья 368. ТК (трудового кодекса) РФ Государственный санитарно-эпидемиологический надзор.

Государственный санитарно-эпидемиологический надзор за соблюдением организациями санитарно-гигиенических и санитарно-противоэпидемиологических норм и правил осуществляется федеральным органом исполнительной власти по надзору в сфере санитар...

Статья 369. ТК (трудового кодекса) РФ Государственный надзор за ядерной и радиационной безопасностью.

Государственный надзор за соблюдением правил ядерной и радиационной безопасности осуществляется федеральным органом исполнительной власти по надзору за ядерной и радиационной безопасностью. Лица, осуществляющие надзор за ядерной и радиацион...

Статья 370. ТК (трудового кодекса) РФ Право профессиональных союзов на осуществление контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Профессиональные союзы имеют право на осуществление контроля за соблюдением работодателями и их представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Работодатели обязаны в недельный...

Статья 371. ТК (трудового кодекса) РФ Принятие решений работодателем с учетом мнения профсоюзного органа.

Работодатель принимает решения с учетом мнения соответствующего профсоюзного органа в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом.

Статья 372. ТК (трудового кодекса) РФ Порядок учета мнения выборного профсоюзного органа, представляющего интересы работников организации при принятии локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права.

Работодатель в предусмотренных настоящим Кодексом случаях перед принятием решения направляет проект локального нормативного акта, содержащего нормы трудового права, и обоснование по нему в выборный профсоюзный орган, представляющий интересы...

Статья 373. ТК (трудового кодекса) РФ Порядок учета мотивированного мнения выборного профсоюзного органа при расторжении трудового договора по инициативе работодателя.

При принятии решения о возможном расторжении трудового договора в соответствии с пунктом 2, подпунктом "б" пункта 3 и пунктом 5 статьи 81 настоящего Кодекса с работником, являющимся членом профессионального союза, работодатель направляет в...

Статья 374. ТК (трудового кодекса) РФ Гарантии работникам, входящим в состав выборных профсоюзных коллегиальных органов и не освобожденным от основной работы.

Увольнение по инициативе работодателя в соответствии с пунктом 2, подпунктом "б" пункта 3 и пунктом 5 статьи 81 настоящего Кодекса руководителей (их заместителей) выборных профсоюзных коллегиальных органов организации, ее структурных подраз...

Статья 375. ТК (трудового кодекса) РФ Гарантии освобожденным профсоюзным работникам, избранным в профсоюзные органы.

Работнику, освобожденному от работы в организации в связи с избранием его на выборную должность в профсоюзный орган данной организации, после окончания срока его полномочий предоставляется прежняя работа (должность), а при ее отсутствии с с...

Статья 376. ТК (трудового кодекса) РФ Гарантии права на труд работникам, являвшимся членами выборного профсоюзного органа.

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя по пункту 2, подпункту "б" пункта 3 и пункту 5 статьи 81 настоящего Кодекса с руководителем выборного профсоюзного органа данной организации и его заместителями в течение двух лет по...

Кодексы РФ

Что открыть дальше