Статья 370. ТК (трудового кодекса) РФ Право профессиональных союзов на осуществление контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Содержание

Краткий ответ

Статья 370 ТК РФ посвящена теме «ТК (трудового кодекса) РФ Право профессиональных союзов на осуществление контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.». На странице приведены полный текст нормы и переходы к соседним статьям. Для применения нормы нужно учитывать её точную формулировку, связанные положения кодекса и обстоятельства конкретной ситуации.

Статья 370. ТК (трудового кодекса) РФ Право профессиональных союзов на осуществление контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. простыми словами

Статья относится к трудовым отношениям по теме «ТК (трудового кодекса) РФ Право профессиональных союзов на осуществление контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.». Права, обязанности, документы и сроки нужно определять по полному тексту нормы и связанным положениям кодекса.

Когда применяется

  • Когда нужно найти трудовую норму по теме «ТК (трудового кодекса) РФ Право профессиональных союзов на осуществление контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.».
  • Когда проверяют права и обязанности участников трудовых отношений, названные в статье.
  • Когда сопоставляют норму с трудовым договором, приказом или другим кадровым документом.
  • Когда уточняют порядок и сроки, прямо установленные статьёй и связанными нормами.

FAQ по статье 370

Что регулирует статью 370 ТК РФ?

Статья посвящена теме «ТК (трудового кодекса) РФ Право профессиональных союзов на осуществление контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.». Конкретные условия и последствия определяются её полным текстом и связанными положениями ТК РФ.

Когда применяют статью 370 ТК РФ?

Норму применяют, когда фактическая ситуация относится к предмету статьи. Это проверяют по полному тексту, а не только по названию.

Как читать статью 370 ТК РФ в контексте кодекса?

Проверьте соседние статьи, определения и отсылки внутри нормы. Они могут уточнять круг лиц, условия, исключения и порядок применения.

Почему недостаточно прочитать только название статьи?

Название обозначает тему. Обязательные условия, исключения, сроки и последствия содержатся в полном тексте нормы и связанных статьях.

Полезные материалы

Все статьи ТК РФ

Оглавление и связанные нормы кодекса.

Трудовые документы

Шаблоны трудовых договоров и связанных документов.

Связанные услуги

Кадровый учёт

Помощь с кадровыми документами и учётом.

Похожие статьи кодекса

Статья 369. ТК (трудового кодекса) РФ Государственный надзор за ядерной и радиационной безопасностью.
Статья 371. ТК (трудового кодекса) РФ Принятие решений работодателем с учетом мнения профсоюзного органа.
Статья 368. ТК (трудового кодекса) РФ Государственный санитарно-эпидемиологический надзор.
Статья 372. ТК (трудового кодекса) РФ Порядок учета мнения выборного профсоюзного органа, представляющего интересы работников организации при принятии локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права.
Статья 373. ТК (трудового кодекса) РФ Порядок учета мотивированного мнения выборного профсоюзного органа при расторжении трудового договора по инициативе работодателя.
Статья 367. ТК (трудового кодекса) РФ Государственный энергетический надзор.

Текст статьи

Другие статьи этого кодекса

Статья 371. ТК (трудового кодекса) РФ Принятие решений работодателем с учетом мнения профсоюзного органа.

Работодатель принимает решения с учетом мнения соответствующего профсоюзного органа в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом.

Статья 372. ТК (трудового кодекса) РФ Порядок учета мнения выборного профсоюзного органа, представляющего интересы работников организации при принятии локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права.

Работодатель в предусмотренных настоящим Кодексом случаях перед принятием решения направляет проект локального нормативного акта, содержащего нормы трудового права, и обоснование по нему в выборный профсоюзный орган, представляющий интересы...

Статья 373. ТК (трудового кодекса) РФ Порядок учета мотивированного мнения выборного профсоюзного органа при расторжении трудового договора по инициативе работодателя.

При принятии решения о возможном расторжении трудового договора в соответствии с пунктом 2, подпунктом "б" пункта 3 и пунктом 5 статьи 81 настоящего Кодекса с работником, являющимся членом профессионального союза, работодатель направляет в...

Статья 374. ТК (трудового кодекса) РФ Гарантии работникам, входящим в состав выборных профсоюзных коллегиальных органов и не освобожденным от основной работы.

Увольнение по инициативе работодателя в соответствии с пунктом 2, подпунктом "б" пункта 3 и пунктом 5 статьи 81 настоящего Кодекса руководителей (их заместителей) выборных профсоюзных коллегиальных органов организации, ее структурных подраз...

Статья 375. ТК (трудового кодекса) РФ Гарантии освобожденным профсоюзным работникам, избранным в профсоюзные органы.

Работнику, освобожденному от работы в организации в связи с избранием его на выборную должность в профсоюзный орган данной организации, после окончания срока его полномочий предоставляется прежняя работа (должность), а при ее отсутствии с с...

Статья 376. ТК (трудового кодекса) РФ Гарантии права на труд работникам, являвшимся членами выборного профсоюзного органа.

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя по пункту 2, подпункту "б" пункта 3 и пункту 5 статьи 81 настоящего Кодекса с руководителем выборного профсоюзного органа данной организации и его заместителями в течение двух лет по...

Статья 377. ТК (трудового кодекса) РФ Обязанности работодателя по созданию условий для осуществления деятельности выборного профсоюзного органа.

Работодатель обязан безвозмездно предоставить выборным профсоюзным органам первичных профсоюзных организаций, действующим в организации, помещение для проведения заседаний, хранения документации, а также предоставить возможность размещения...

Статья 378. ТК (трудового кодекса) РФ Ответственность за нарушение прав профессиональных союзов.

Статья 378. Ответственность за нарушение прав профессиональных союзов Лица, нарушающие права и гарантии деятельности профессиональных союзов, несут ответственность в соответствии с федеральным законом.

Статья 379. ТК (трудового кодекса) РФ Формы самозащиты.

В целях самозащиты трудовых прав работник может отказаться от выполнения работы, не предусмотренной трудовым договором, а также отказаться от выполнения работы, которая непосредственно угрожает его жизни и здоровью, за исключением случаев,...

Статья 380. ТК (трудового кодекса) РФ Обязанность работодателя не препятствовать работникам в осуществлении самозащиты.

Работодатель, представители работодателя не имеют права препятствовать работникам в осуществлении ими самозащиты трудовых прав. Преследование работников за использование ими допустимых законодательством способов самозащиты трудовых прав зап...

Кодексы РФ

Что открыть дальше