Оплата труда аккордная
Содержание
Термин «Оплата труда аккордная» простыми словами
вид сдельной оплаты труда, при которой размер оплаты определяется не за единицу работы, а за всю работу или отдельные ее этапы. Применяется в промышленности, строительстве, сельском хозяйстве, на транспорте, в ряде других отраслей. О.т.а. устанавливается работодателем по согласованию с соответствующим выборным профсоюзным органом. Размер оплаты за всю работу определяется в аккордном наряде на основе действующих норм труда и расценок, а при их отсутствии - исходя из норм и расценок на аналогичные работы. В наряде.
Риски неверного толкования
- Можно неправильно определить сумму, срок или обязанность по финансовой операции.
- Есть риск ошибиться в договоре, счете, акте, платежном документе или отчетности.
- Неверная трактовка термина может повлиять на переговоры, претензию или позицию в споре.
FAQ по термину
Что означает термин «Оплата труда аккордная» простыми словами?
вид сдельной оплаты труда, при которой размер оплаты определяется не за единицу работы, а за всю работу или отдельные ее этапы. Применяется в промышленности, строительстве, сельском хозяйстве, на транспорте, в ряде других отраслей. О.т.а. устанавливается работодателем по согласованию с соответствующим выборным профсоюзным органом. Размер оплаты за всю работу определяется в аккордном наряде на основе действующих норм труда и расценок, а при их отсутствии - исходя из норм и расценок на аналогичные работы. В наряде.
Где применяется термин «Оплата труда аккордная»?
Чаще всего термин используют в налоговом учете, бюджетных платежах, отчетности и проверке обязательных начислений.
Почему важно правильно понимать «Оплата труда аккордная»?
Неверное понимание может привести к таким последствиям, как неверный расчет обязательного платежа, штрафы и претензии со стороны контролирующих органов.
Как быстро проверить значение термина в рабочей ситуации?
Сверьте определение с исходным документом, условиями сделки, расчетами и связанными финансовыми показателями.
Связанные материалы
Для практического применения термина используйте финансовый справочник, шаблоны документов и кодексы РФ.
Материал носит информационный характер и не заменяет профессиональную финансовую или юридическую консультацию.
Соседние термины
| Оплата труда в бюджетной сфере работники бюджетной сферы оплачиваются за счет средств федерального бюджета или бюджетов субъектов РФ. Оплата не зависит от результатов деятельности организации, а зависит только от размера средств, ассигнуемых из бюджет... |
| Оплата труда повременная оплата труда, при которой величина заработка зависит от фактически отработанного работником времени и его тарифной ставки (оклада). |
| Оплата труда премиальная оплата дополнительная, которая используется вместе с другой формой оплаты. Премии - средство стимулирования производительности труда, качества работы. |
| Оплата труда рабочих согласно ст.80 КЗоТ, при оплате труда рабочих могут применяться тарифные ставки, оклады, а также бестарифная система. Вид, системы оплаты труда, размеры тарифных ставок, окладов, премий, иных поощрительных выплат, а такж... |
| Оплата труда руководителей, специалистов и служащих согласно ст.81 КЗоТ, оплата труда таких работников производится, как правило, на основе должностных окладов. Должностные оклады устанавливаются непосредственно работодателем в соответствии с должностью и квалификацией ра... |
| Оплата труда сдельная оплата труда рабочих по количеству произведенных ими единиц продукции. |
| Оплата труда сдельно-прогрессивная вид сдельной оплаты труда , при котором продукция, произведенная в пределах установленной нормы выработки, оплачивается по сдельным расценкам, а сверх нормы - по повышенным расценкам. |
| Оплата фрахта А. Оплата, производимая в зависимости от количества груза: 1) за погруженное количество груза согласно коносамента; 2) за доставленное количество груза. Б. Оплата, производимая в зависимости от времени оплаты: 1) полная... |
| Оплаченный капитал |
| Оплаченный страховой интерес См. Премия страховая |