Контракт срочный трудовой
Содержание
Контракт срочный трудовой — это вид трудового договора (контракта), заключаемого на определенный срок - не более 5 лет или на время выполнения определенной работы, когда нельзя заранее определить время ее завершения. В целях повышения гарантий прав. Термин применяют в зарплатном и кадровом учёте.
Где используется
Термин используют в зарплатном и кадровом учёте: начислениях, выплатах, отпусках и трудовых документах.
Пример ситуации
Например, термин «Контракт срочный трудовой» встречается при расчёте зарплаты, оформлении отпуска и кадровых документов.
FAQ по термину
Что означает термин «Контракт срочный трудовой»?
Контракт срочный трудовой — это вид трудового договора (контракта), заключаемого на определенный срок - не более 5 лет или на время выполнения определенной работы, когда нельзя заранее определить время ее завершения. В целях повышения гарантий прав. Термин применяют в зарплатном и кадровом учёте.
Где используется «Контракт срочный трудовой»?
Термин используют в зарплатном и кадровом учёте: начислениях, выплатах, отпусках и трудовых документах.
Какие документы могут быть связаны с этим термином?
Обычно это финансовые, бухгалтерские и первичные документы по теме термина.
Когда смотреть связанные услуги?
Когда нужен расчёт, учётная проверка или подготовка документов по финансовой операции.
Связанные бухгалтерские услуги
| Зарплатный учёт начисления и выплаты |
| Кадровый учёт кадровые документы |
Связанные документы
Связанные термины
| Аванс срочный Открыть определение |
| Аккредитив бессрочный Открыть определение |
| Аннуитет срочный Открыть определение |
| Ассигнования контрактные Открыть определение |
| База контракта Открыть определение |
| Бессрочный вклад Открыть определение |
| Валюта контракта Открыть определение |
| Варрант бессрочный Открыть определение |
| Вексель срочный Открыть определение |
| Вклад бессрочный Открыть определение |
| Вклад долгосрочный Открыть определение |
| Вклад срочный Открыть определение |