Типовой устав №28 для общества с ограниченной ответственностью

Содержание

Кратко о документе

  • Название документа: Типовой устав №28 для общества с ограниченной ответственностью
  • Когда нужен: Официально утвержденная форма типового устава №28 для ООО, предоставляющая участникам максимальную свободу в отчуждении долей и устанавливающая модель управления, где каждый участник является директором.
  • Что содержит: реквизиты, описание ситуации, ключевые условия, подписи и приложения по теме документа.
  • Категория документов

Скачать и использовать документ

  • Тип документа: документ
  • Формат: справочный материал
  • Версия: справочная версия страницы JDex
  • Дата проверки: проверьте актуальность перед использованием

Скачать DOCX

Открыть текст документа

Описание документа

Типовой устав №28 — это одна из утвержденных государством стандартных форм устава для обществ с ограниченной ответственностью (ООО). Его основная философия — максимальное упрощение корпоративных процедур и предоставление участникам широкой свободы действий, особенно в вопросах распоряжения своими долями в бизнесе. Как и другие типовые уставы, он не содержит "переменных" данных компании (название, адрес, размер уставного капитала), которые хранятся исключительно в ЕГРЮЛ. Это дает огромное преимущество: при смене, например, юридического адреса не нужно платить госпошлину и перерегистрировать устав — достаточно внести изменения в реестр.
Давайте разберем ключевые особенности этого устава, которые отличают его от других вариантов (например, от устава №26).
Свободное отчуждение долей — это, пожалуй, главная "фишка" устава №28. В разделе III четко прописано: участник может продать свою долю или ее часть кому угодно — другому участнику или совершенно постороннему лицу — без необходимости получать согласие остальных участников. Более того, в пункте 7 специально оговорено, что у других участников нет преимущественного права покупки. Это означает, что вы можете в любой момент найти покупателя на свою долю, договориться о цене и продать, не спрашивая разрешения у партнеров по бизнесу и не предлагая им купить долю в первую очередь. Такая модель максимально повышает ликвидность вашей инвестиции в ООО, делая долю почти таким же свободно оборачиваемым активом, как акция публичной компании. Однако у этой свободы есть обратная сторона: вы не можете помешать своему партнеру продать свою долю кому угодно, даже если новый совладелец вам категорически не нравится.
Выход участника не предусмотрен. Это вторая критически важная особенность. В уставе №28 участник не имеет права просто выйти из общества, подав заявление и потребовав выплаты стоимости доли. Единственный способ вернуть вложенные деньги — продать свою долю (как описано выше). Это правило защищает финансовую устойчивость общества: оно не обязано в любой момент изыскивать средства для выкупа доли у вышедшего участника. С одной стороны, это дисциплинирует учредителей, заставляя их думать о долгосрочных перспективах, с другой — лишает их быстрого "экзита".
Управление: каждый участник — директор. Как и в уставе №26, здесь применяется модель множественного директорства. Согласно пункту 11, каждый участник по умолчанию является единоличным исполнительным органом (директором). Это дает каждому из них право самостоятельно, без каких-либо дополнительных доверенностей, подписывать договоры, открывать банковские счета и совершать иные действия от имени всего общества. Такая структура идеальна для небольших партнерских проектов, построенных на абсолютном доверии, где все учредители активно вовлечены в операционную деятельность и не хотят усложнять процедуры подписания документов.
Остальные положения устава носят отсылочный характер. Права и обязанности участников, порядок проведения собраний, правила одобрения заинтересованных сделок, хранение документов — все эти вопросы регулируются напрямую нормами Гражданского кодекса и закона об ООО. Это избавляет устав от ненужных деталей и делает его неизменным при обновлении законодательства.
Кому подходит устав №28? Эта модель оптимальна для ООО, учредители которых хотят:

Максимальной свободы в распоряжении своими долями (планируют в будущем их продажу или привлечение новых инвесторов без бюрократических препон).
Равных и прямых полномочий в управлении текущей деятельностью (модель "все — директора").
Понимают и принимают невозможность простого выхода из бизнеса с выплатой компенсации.
Ценят упрощение администрирования (отсутствие госпошлины за изменение адреса/названия).

Выбор этого устава — серьезное решение, которое определяет корпоративную культуру компании на годы вперед. Он создает среду высокой свободы и ответственности, но требует от участников зрелости, взаимного доверия и четких неформальных договоренностей.

Что открыть после скачивания

После делового документа можно подобрать соседнюю форму, проверить текст и оценить стоимость помощи.

FAQ по документу

Можно ли использовать этот образец без правок?

Да, если ситуация совпадает с текстом документа. Перед использованием проверьте реквизиты, даты, суммы, сроки, приложения и подписи.

Что проверить перед скачиванием или заполнением?

Проверьте название документа, данные сторон, полномочия подписантов, предмет, порядок расчетов или действий и комплект приложений.

Как найти похожий документ?

Используйте связанные документы и категорию документа на этой странице, чтобы перейти к близким шаблонам и материалам.