Скачайте Word-бланк на 10 работников. В шапке укажите организацию, дату, номер и название конкретного приказа. В каждой строке фиксируются работник, должность, личная подпись и фактическая дата ознакомления.
Ознакомление и согласие — разные действия. Этот лист не заменяет отдельное согласие, заявление или дополнительное соглашение, когда они нужны. Сам по себе лист не подтверждает законность приказа и не гарантирует отсутствие спора.
Срок и способ ознакомления зависят от вида документа и применимой процедуры. Здесь нет единого срока для всех приказов, порядка электронного кадрового документооборота или универсального акта об отказе. При отказе, отсутствии сотрудника либо спорной ситуации сначала проверьте правила именно для своего документа.
Учебные примеры. Все имена, организации, даты и показатели вымышлены.
Подпись в учебном примере не воспроизводится за человека.
Организация: ООО «Учебный проект». К приказу от 23 октября 2026 года № 14-п «О поощрении работника». Строка 1: Анна Примерова; координатор; [личная подпись работника]; 23 октября 2026 года.
Продолжение не должно потерять связь с исходным документом.
В шапке продолжения повторите организацию и приказ от 23 октября 2026 года № 14-п. Нумерацию можно продолжить с 11. ФИО, должности, подписи и даты внесите по фактическому ознакомлению; не переносите их из первого листа автоматически.
Форма фиксирует ознакомление с указанным документом. Не используйте её как замену отдельному согласию или дополнительному соглашению, когда они требуются.
Указывайте фактическую дату каждого ознакомления. Работники могут ознакомиться в разные дни; применимый срок проверяется для конкретного вида приказа.
Добавьте строки или следующий лист, повторив реквизиты приказа. Word-бланк редактируется; сохраните место для читаемых подписей и дат.
Редактируемый бланк. Заполните сведения и проверьте порядок у своего работодателя.
Организация ______________________________
К приказу от __________ № ________________
Название приказа __________________________
ЛИСТ ОЗНАКОМЛЕНИЯ
Подписи и даты работники заполняют лично.
При продолжении повторите реквизиты приказа.
| № | ФИО работника | Должность | Подпись | Дата |
|---|---|---|---|---|
| 1 | ________ | ________ | ________ | ________ |
| 2 | ________ | ________ | ________ | ________ |
| 3 | ________ | ________ | ________ | ________ |
| 4 | ________ | ________ | ________ | ________ |
| 5 | ________ | ________ | ________ | ________ |
| 6 | ________ | ________ | ________ | ________ |
| 7 | ________ | ________ | ________ | ________ |
| 8 | ________ | ________ | ________ | ________ |
| 9 | ________ | ________ | ________ | ________ |
| 10 | ________ | ________ | ________ | ________ |
Заполните данные сторон, даты, суммы и сроки; проверьте условия под вашу ситуацию, необходимые приложения и подписи. Неподходящие условия согласуйте до подписания или подачи.
Проверьте название документа, данные сторон, полномочия подписантов, предмет, порядок расчетов или действий и комплект приложений.
Используйте связанные документы и категорию документа на этой странице, чтобы перейти к близким шаблонам и материалам.