Заявление на отпуск по беременности и родам - образец
Описание документа
Отпуск по беременности и родам, часто называемый декретным отпуском, - это период временного освобождения от работы, предоставляемый женщинам перед и после рождения ребенка. Данный образец заявления поможет вам правильно оформить документ для обращения к работодателю с просьбой о предоставлении такого отпуска.
Право на отпуск по беременности и родам гарантировано Трудовым кодексом Российской Федерации. Этот вид отпуска предоставляется работающим женщинам на основании листка нетрудоспособности (больничного листа), который выдает медицинское учреждение, где женщина состоит на учете по беременности.
Продолжительность отпуска по беременности и родам устанавливается законодательно и зависит от течения беременности и родов. Стандартный срок составляет 140 дней - 70 дней до предполагаемой даты родов и 70 дней после родов. При многоплодной беременности отпуск увеличивается до 194 дней (84 дня до родов и 110 после). При осложненных родах послеродовой период увеличивается до 86 дней, а общая продолжительность отпуска составляет 156 дней.
В шапке заявления указывается должность и ФИО руководителя организации, а также полное наименование компании. Важно правильно указать эти данные, так как заявление адресуется непосредственно руководителю. Также в шапке проставляется дата составления заявления и его регистрационный номер, если это предусмотрено правилами документооборота в организации.
Основная часть заявления содержит непосредственную просьбу о предоставлении отпуска по беременности и родам. Здесь необходимо точно указать даты начала и окончания отпуска. Эти даты должны полностью соответствовать данным, указанным в листке нетрудоспособности. Ошибка в датах может привести к проблемам с начислением пособия и оформлением отпуска.
Обязательно упомяните о приложении листка нетрудоспособности. Больничный лист является основным документом, подтверждающим право на отпуск по беременности и родам. Обычно он выдается женщине на 30-й неделе беременности (на 28-й неделе при многоплодной беременности) и содержит точные даты отпуска.
Заявление следует подавать заблаговременно, желательно за 2-3 недели до начала отпуска. Это даст работодателю время правильно оформить все документы, издать приказ и произвести расчет пособия по беременности и родам. Пособие выплачивается в размере 100% среднего заработка женщины за последние два года работы.
После подачи заявления и листка нетрудоспособности работодатель обязан в течение 10 дней издать приказ о предоставлении отпуска по беременности и родам. С этого момента женщина освобождается от работы и получает право на пособие. Выплата пособия производится в день ближайшей выплаты заработной платы в организации.
Помните, что правильно оформленное заявление - это гарантия своевременного предоставления отпуска и получения положенных выплат. После окончания отпуска по беременности и родам женщина имеет право на отпуск по уходу за ребенком до достижения им трех лет.
ЗАЯВЛЕНИЕ НА ОТПУСК ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ
Генеральному директору
______
______
______ №______
ПРОСЬБА О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ОТПУСКА
О предоставлении отпуска по беременности и родам
Прошу предоставить мне отпуск по беременности и родам с ______ по ______ (листок нетрудоспособности от ______ N ______ прилагаю).
______ / ______
«___» ___________ г.
В этом разделе вы официально обращаетесь к работодателю с просьбой о предоставлении отпуска по беременности и родам. Важно точно указать даты начала и окончания отпуска - они должны полностью соответствовать данным, указанным в листке нетрудоспособности (больничном листе), который выдает женская консультация. Обычно отпуск по беременности и родам составляет 140 дней - 70 дней до родов и 70 дней после, но при многоплодной беременности или осложненных родах этот срок может быть увеличен до 194 или 156 дней соответственно. Обязательно упомяните, что прилагаете листок нетрудоспособности, так как это основной документ, подтверждающий ваше право на данный отпуск. Заявление следует подавать заранее, чтобы у работодателя было время оформить все необходимые документы и произвести расчет пособия.
Скачать документ
Скачать документ в формате Microsoft Word (docx) без комментариев эксперта.