Прогул
- отсутствие работника на работе без уважительных причин. П. можно считать: самовольный, без разрешения администрации, уход работника в очередной отпуск; самовольное использование дней отгула; оставление работы до истечения действия срочного трудового договора (контракта) (ст. 32 КЗоТ); оставление работы лицом, заключившим трудовой договор на неопределенный срок, без предупреждения администрации о расторжении трудового договора, а равно до истечения 2-недельного срока предупреждения (ч. 1 ст. 31 КЗоТ); нахождение работника без уважительных причин более 3 часов в течение рабочего дня вне территории предприятия, учреждения, организации либо вне территории объекта, где он в соответствии с трудовыми обязанностями должен выполнять порученную работу; невыход работника на работу в его выходной день, если приказ был издан администрацией в соответствии с требованиями закона; неявка без уважительных причин на работу, на которую он был переведен в соответствии с действующим законодательством (в связи с простоем или производственной необходимостью ст. 26, 27 КЗоТ), Прогулом не считается: неявка на общественные мероприятия, уклонение от деятельности, не связанной с трудовыми обязанностями; отказ приступить к работе, на которую он был переведен с нарушением закона; неправомерный отказ от выполнения другой работы на предприятии; нахождение работника без уважительных причин не на своем рабочем месте, а в помещении другого или того же цеха, отдела или на территории предприятия либо объекта; отстранение от работы (ст. 38 КЗоТ) в связи с появлением в нетрезвом состоянии (увольнение по п. 7 ст. 33 КЗоТ). П. без уважительных причин относится к числу наиболее грубых нарушений трудовой дисциплины. За совершение П. допускается увольнение с работы независимо от того, применялись ли к работнику в прошлом меры дисциплинарного или общественного взыскания. Увольнение следует с соблюдением всех правил, предусмотренных ст. 136 КЗоТ о порядке наложения дисциплинарных взысканий. Администрация обязана затребовать от работника письменное объяснение о причинах П. Увольнение может последовать не позднее месяца со дня обнаружения прогула и 6 месяцев со дня его совершения. Днем обнаружения прогула, с которого начинается месячный срок, считается день, когда лицу, которому по службе подчинен работник, стало известно о совершении прогула, независимо от того, наделено ли оно правом налагать дисциплинарные взыскания (в месячный срок не засчитывается только время болезни или пребывания в отпуске). В случае совершения работником длительного П. месячный срок исчисляется с последнего дня П. Работник не может быть уволен, если за данный проступок были наложены иные меры дисциплинарного взыскания.
Соседние термины
| Продавец - организация независимо от ее формы собственности, а т.ж. индивидуальный предприниматель, реализующие товары потребителям по договору купли-продажи (Закон РФ "О защите нрав потребителей" от 7 февраля 1992 г.). |
| Продажа - в Киевской Руси - штраф за уголовное преступление, шедший в пользу князя. |
| Продажа предприятия - см. Договор продажи предприятия. |
| Продвижение туристского продукта - комплекс мер, направленных на реализацию туристского продукта (реклама, участие в специализированных выставках, ярмарках, организация туристских информационных центров по продаже туристского продукта, издание каталогов... |
| Продналог (продовольственный налог) - в Советской России (СССР) твердо фиксированный натуральный налог с крестьянских хозяйств, введенный декретом ВЦИК от 21 марта 1921 г. взамен продразверстки. В 1923 г. был введен единый прямой сельскохозяйственный налог... |
| Продовольственная и сельскохозяйственная организация оон (фао) - международная организация, цель которой - развитие сельского хозяйства, рыболовства и лесного хозяйства: специализированное учреждение ООН. Основана 16 октября 1945 г. Этот день ежегодно отмечается как Всемирный день п... |
| Продразверстка (продовольственная разверстка) - система заготовок сельскохозяйственных продуктов в Советской России в 1919-1921 гг., элемент политики "военного коммунизма". Обязательная сдача государству по твердым ценам всех (фактически - безвозмездно) "излишков" (... |
| Продюсер (англ. producer, от produce - производить) - доверенное лицо кинокомпании, осуществляющее идейно-художественный и организационно-финансовый контроль над постановкой фильма. П. бывают т.ж. режиссеры, актеры, сценаристы. |
| Производители фонограмм - в соответствии с законодательством РФ физические или юридические лица, которые осуществили или заказали первую звуковую запись какого-либо произведения. Производителя фонограмм (оригинала фонограммы) следует отличать о... |
| Производные произведения - но законодательству РФ об авторском праве - переводы, обработки, аннотации, рефераты, резюме, обзоры, инсценировки, аранжировки и другие переработки произведений науки, литературы и искусства. П.п. охраняются авторским... |