Подлог должностной

форма организации труда, при которой работа организуется по единому наряду, при этом весь коллектив несет ответственность за результаты и качество работы, а оплата производится за проделанную работу в целом.

преступление, выражающееся в получении работником незаконного вознаграждения за выполнение работы или оказание услуги, оказанные в рабочее время или на рабочем месте.

забота государства, общества о гражданах, нуждающихся в помощи, содействии, в связи с возрастом, состоянием здоровья, социальным положением, недостаточной обеспеченностью средствами существования. П.с. проявляется в виде...

общественное признание результатов высокопроизводительного, высококачественного, безупречного труда работников. Оно осуществляется с помощью различных мер поощрения (морального и материального характера), а также путем п...

лицо, осуществляющее попечительство.

параметр, определяемый для семьи в целом, исходя из величины принятого прожиточного минимума для каждого члена семьи, в соответствии с возрастом и полом.

процедура привлечения работодателя к ответственности за причинение вреда работнику (см. Возмещение вреда, причиненного работнику). При полном или частичном отказе работодателя от возмещения вреда работник обращается в ор...

согласно ст.1181 КЗоТ работник, причинивший ущерб, может добровольно возместить его полностью или частично. С согласия администрации организации работник может передать для возмещения причиненного ущерба равноценное имущ...

отпуск работнику должен предоставляться, в соответствии с КЗоТ, ежегодно в установленный срок (ст.74). Правило о ежегодном предоставлении отпуска означает, что каждый работник в течение своего рабочего года должен получи...

при выдвижении требований работниками, они должны быть рассмотрены работодателем, который сообщает о своем решении представителю работников в письменной форме в течение трех рабочих дней со дня получения требований. Поря...