Пенсии при неполном стаже
гражданам, не имеющим полного общего трудового стажа, требуемого для назначения трудовой пенсии, может быть установлена пенсия при неполном трудовом стаже. Для назначения такой пенсии по старости необходимо иметь не менее 5 лет общего трудового стажа. Пенсия по старости при неполном стаже может быть назначена только по достижении общеустановленного пенсионного возраста: мужчинами - 60 лет, женщинами - 55 лет. Гражданам, являющимся инвалидами I и II групп вследствие общего заболевания и не имеющим полного трудового стажа для назначения пенсии по инвалидности (см. Пенсии по инвалидности), пенсия при неполном общем трудовом стаже может быть установлена независимо от продолжительности последнего. Назначается пенсия при неполном общем трудовом стаже и по случаю потери кормильца. Размер пенсии при неполном общем трудовом стаже определяется пропорционально имеющемуся стажу, исходя из полной пенсии. При этом при пенсионном обеспечении по старости учитывается полный требуемый стаж, составляющий для мужчин 25 лет, для женщин - 20 лет (т.е. не принимаются во внимание пенсионные льготы по сокращению требуемого стажа для некоторых категорий граждан). Пенсия исчисляется следующим образом: определяется соответствующая полная пенсия, она делится на число месяцев требуемого стажа, и полученная сумма умножается на число месяцев фактически имеющегося стажа (в этом стаже период свыше 15 дней округляется до полного месяца, а период до 15 дней включительно не учитывается). Размер пенсии при неполном трудовом стаже не может быть ниже 2/3 минимальной пенсии по старости. К пенсии при неполном трудовом стаже могут начисляться такие же надбавки, как и к полной пенсии соответствующего вида, без уменьшения их размера. Пенсии при неполном стаже могут назначаться как неработающим, так и работающим гражданам. Работающим пенсионерам они выплачиваются в полной сумме (без надбавки на нетрудоспособных иждивенцев). Если пенсионер, которому пенсия назначена при неполном общем трудовом стаже, приобрел стаж, достаточный для установления полной пенсии, пенсия пересчитывается (по его заявлению с представлением документов о стаже). Пенсионное законодательство предусматривает возможность назначения пенсии по старости в связи с особыми условиями труда по Спискам № 1 и 2 лицам, не имеющим полного специального трудового стажа. Гражданам, имеющим не менее половины требуемого стажа на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах (т.е. по Списку №1), пенсия назначается с уменьшением общеустановленного пенсионного возраста на 1 год за каждый полный год такой работы мужчинам и женщинам. Гражданам, имеющим не менее половины требуемого стажа на работах с тяжелыми условиями труда (т.е. по Списку № 2), пенсия назначается с уменьшением общеустановленного пенсионного возраста на 1 год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам. Аналогичное правило применяется и при назначении пенсии по старости в связи с работой в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, пенсия назначается с уменьшением общеустановленного пенсионного возраста на 4 месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера, каждый календарный год работы в таких местностях считается за 9 месяцев работы в районах Крайнего Севера.
Соседние термины
| Пенсии при неполном стаже, неполная пенсия гражданам, не имеющим полного общего трудового стажа, требуемого для назначения трудовой пенсии, может быть установлена пенсия при неполном трудовом стаже. Для назначения такой пенсии по старости необходимо иметь не мене... |
| Пенсия минимальная установленный государством минимальный размер пенсии по старости. |
| Пенсия персональная пенсия, устанавливаемая лицам, имеющим особые заслуги перед государством, а в случае их смерти - членам их семей |
| Перевод временный на другую работу в случае производственной необходимости перевод в целях выполнения срочных, непредвиденных работ, от которых зависит нормальная деятельность компании. Производится в одностороннем порядке без согласия работника. Согласно ст.26 КЗоТ в случае производственной не... |
| Перевод временный на другую работу в случае простоя перевод в целых устранения потерь рабочего времени из-за перерыва в деятельности компании, фирмы по производственным или другим причинам. Производится независимо от согласия работника с учетом его специальности и квалифи... |
| Перевод временный по просьбе работника перевод на другую работу в той же компании на период, соответствующий просьбе работника. Перевод допускается, если того требует состояние здоровья работника (см. Перевод по медицинским показаниям). Женщины, имеющие детей... |
| Перевод на другую работу поручение работы, не соответствующей той, которая была обусловлена трудовым договором (контрактом), т.е. работы по другой специальности, квалификации или должности. Переводом на другую работу считается также поручение ра... |
| Перевод на работу в другую организацию осуществляется по согласованию между руководителями соответствующих организаций. Перевод на постоянную работу в другую организацию допускается только с согласия работника. В случаях, прямо предусмотренных в законе, допус... |
| Перевод на режим неполного рабочего времени установление при приеме на работу или в период работы режима неполного рабочего времени обычно осуществляется по инициативе работника и в его интересах . Однако введение режима неполного рабочего времени возможно также в... |
| Переподготовка кадров переобучение персонала, повышение квалификации, освоение смежных профессий. |