Надзор и контроль за соблюдением законов и иных нормативных правовых актов о труде и охране труда
функция, осуществляемая специально уполномоченными государственными органами, а также общественными организациями в целях предотвращения и пресечения правонарушений в сфере труда. В соответствии со ст.244 КЗоТ государственный надзор и контроль в организациях независимо от форм собственности и подчиненности осуществляют специально уполномоченные на то государственные органы и инспекции в соответствии с федеральными законами - см. Государственные органы по надзору и контролю за соблюдением законов и иных нормативных правовых актов о труде и охране труда; Федеральная инспекция труда (Рострудинспекция). Министерства, государственные комитеты и ведомства осуществляют внутриведомственный контроль за соблюдением законодательства о труде, правил и норм по охране труда. Надзор за соблюдением трудовых прав работников должностными лицами и руководителями всех организаций осуществляют органы прокуратуры РФ. Общественный контроль за соблюдением законодательства о труде и правил по охране труда осуществляют профессиональные союзы, общественные инспектора и комиссии соответствующего профсоюзного органа организации (ст.248 КЗоТ). Общественный контроль за состоянием охраны труда и окружающей природной среды осуществляют также уполномоченные (доверенные) лица профсоюзов. В своей деятельности они руководствуются Типовым положением об уполномоченном профсоюзного комитета по охране труда (утв. пост. Исполкома Генсовета ФНПР от 16 июня 1994 г.), разработанным с учетом рекомендаций по организации работы уполномоченного (доверенного) лица по охране труда профессионального союза или трудового коллектива. Уполномоченный профкома по охране труда, в частности, обязан: осуществлять контроль за соблюдением работодателями законодательных и других нормативных актов об охране труда, контроль за соблюдением работниками норм, правил и инструкций по охране труда, следить за правильностью применения ими средств коллективной и индивидуальной защиты; участвовать в разработке мероприятий по предупреждению несчастных случаев на производстве и профзаболеваний, улучшению условий труда работников; информировать работников подразделения о выявленных нарушениях требований безопасности при проведении работ, о состоянии условий и охраны труда, проведении разъяснительной работы в трудовом коллективе по вопросам охраны труда. Уполномоченный профкома по охране труда имеет право: контролировать соблюдение в подразделении законодательных и других нормативных правовых актов об охране труда; проверять выполнение мероприятий по охране труда, предусмотренных коллективными договорами, соглашениями, результатами расследования несчастных случаев; принимать участие в работе комиссии по испытаниям и приемке в эксплуатацию средств труда; получать информацию от руководителей и иных должностных лиц своих подразделений и организаций о состоянии условий и охраны труда, происшедших несчастных случаях на производстве и т.д. Работодатель совместно с профкомом по охране труда должны организовать обучение уполномоченного после его избрания по программе, разработанной службой охраны труда организации с сохранением среднего заработка обучаемому и выдачей соответствующего удостоверения.
Соседние термины
| Надомник лицо, выполняющее работу на дому по договору, заключенному с заказчиком (компанией, фирмой, организацией). Работа Н. проводится с использованием средств производства и материалов, предоставляемых заказчиком. |
| Наставник квалифицированный специалист, профессионал или опытный работник, у которого другие работники могут получить совет, рекомендацию. |
| Начет сумма, взыскиваемая с работника за нарушение своих обязанностей. |
| Начет денежный мера воздействия имущественного характера, применяемая к должностному лицу за определенные хозяйственные или дисциплинарные нарушения. |
| Неделя рабочая установленная законом норма продолжительности рабочего времени в календарную неделю. Нормальная продолжительность рабочего времени в неделю не может превышать 40 часов (ст.42 КЗоТ). Для определенных категорий работников... |
| Ненормированный рабочий день продолжительность рабочего дня для некоторых категорий работников, когда исполнение обязанностей на определенной должности не ограничивается рамками стандартного рабочего дня. |
| Неполное рабочее время сокращенный рабочий день или рабочая неделя для работника, устанавливаемые по соглашению между ним и администрацией. Оплата труда при В.р.н. производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработ... |
| Неполный стаж, пенсии при неполном стаже гражданам, не имеющим полного общего трудового стажа, требуемого для назначения трудовой пенсии, может быть установлена пенсия при неполном трудовом стаже. Для назначения такой пенсии по старости необходимо иметь не мене... |
| Несоответствие занимаемой должности или выполняемой работе неспособность работника вследствие недостаточной квалификации или по состоянию здоровья систематически выполнять должным образом трудовые обязанности по специальности (должности), обусловленной трудовым договором (контра... |
| Нетрудоспособность временная неспособность по состоянию здоровья выполнять работу в течение относительно короткого промежутка времени. При стойких нарушениях трудоспособности, приводящих больного к необходимости прекратить трудовую деятельность вооб... |