Компенсационный пакет
- это прямые и косвенные компенсации или возмещение организацией затраченных сотрудниками физических и умственных усилий в деятельность и развитие компании.
Соседние термины
| Компенсация денежная за отпуск денежная сумма, выплачиваемая работникам взамен не использованного ими отпуска.В соответствии со ст.75 КЗоТ замена отпуска денежной компенсацией не допускается, за исключением случаев увольнения работника, не использовав... |
| Компенсация за неиспользованный отпуск денежное вознаграждение работника за неиспользованное им время отдыха, предусмотренное законодательством или договором найма. |
| Компенсация за отставку выплата компанией денежной компенсации работнику руководящего состава компании, который вынужден покинуть компанию до истечения срока его контракта в связи со слиянием, поглощением. |
| Компенсация по принципу кафетерия вид или размер компенсации, выбираемый работником компании в согласованных пределах и в наибольшей мере отвечающих его потребностям |
| Конвенции и рекомендации мот акты международно-правового регулирования труда. Международная организация труда - специализированное учреждении ООН, основной целью которого является создание международных трудовых стандартов. Нормотворческая деятельно... |
| Контракт срочный трудовой вид трудового договора (контракта), заключаемого на определенный срок - не более 5 лет или на время выполнения определенной работы, когда нельзя заранее определить время ее завершения. В целях повышения гарантий прав гра... |
| Контракт трудовой трудовой договор, заключаемый в письменной форме с отдельными категориями работников. В К.т. указываются: срок его действия, права, обязанности и ответственность сторон, условия оплаты и организации труда и другие услови... |
| Контроль над заработной платой законодательное регулирование максимально допустимых размеров повышения заработной платы и цен на ограниченный период времени |
| Конфликт дисфункциональный конфликт, в результате которого снижается эффективность деятельности компании, возникают проблемы в отношениях между сотрудниками и партнерами. |
| Косвенные компенсации - финансовые выплаты и нефинансовые вознаграждения, которые прямо не связаны с объемом произведенной продукции или отработанным временем. К ним относятся выплаты по обязательному социальному страхованию; гарантии, компен... |