Увольнение сотрудника: от заявления до расчета
Содержание
Увольнение безопаснее оформлять по шагам: основание, документ-инициатор, приказ, расчет, выдача документов и фиксация последнего рабочего дня.
Что важно понять
Главное — не смешать основание увольнения и не пропустить сроки, подписи, расчет и обязательные документы для работника.
Кому пригодится
Кадровикам, работодателям, бухгалтерам и руководителям малого бизнеса.
Что проверить перед использованием
Проверьте заявление или соглашение, основание приказа, дату увольнения, расчет, выдачу документов, подписи и подтверждение ознакомления.
Связанные ситуации
Открыть сценарий или проверку по теме страницы.
ОткрытьЧек-лист реквизитов документаОткрыть сценарий или проверку по теме страницы.
ОткрытьСрок ответа на претензиюОткрыть сценарий или проверку по теме страницы.
ОткрытьСписок документов для сделкиОткрыть сценарий или проверку по теме страницы.
ОткрытьСтруктура претензии по договоруОткрыть сценарий или проверку по теме страницы.
ОткрытьСделка поставки: от заявки до оплатыОткрыть сценарий или проверку по теме страницы.
ОткрытьТермины и нормы
Открыть термин, ошибку или пояснение к норме.
ПодробнееОшибки в договоре арендыОткрыть термин, ошибку или пояснение к норме.
ПодробнееОшибки в претензииОткрыть термин, ошибку или пояснение к норме.
ПодробнееОшибки в первичных документахОткрыть термин, ошибку или пояснение к норме.
ПодробнееТермины договора поставкиОткрыть термин, ошибку или пояснение к норме.
ПодробнееТермины арендыОткрыть термин, ошибку или пояснение к норме.
ПодробнееЧто открыть дальше
FAQ
Когда использовать этот материал?
Главное — не смешать основание увольнения и не пропустить сроки, подписи, расчет и обязательные документы для работника.
Какие документы стоит держать рядом?
Договор, приложение, приказ, акт, переписку, платежные документы или внутренний регламент — конкретный набор зависит от ситуации.
Можно ли брать текст как готовый шаблон?
Материал помогает быстро сориентироваться, но итоговый документ лучше проверить под вашу ситуацию, реквизиты, даты и полномочия сторон.