Типовой устав ООО №14 - образец и бланк для скачивания

ТИПОВОЙ УСТАВ №14, НА ОСНОВАНИИ КОТОРОГО ДЕЙСТВУЕТ ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ

Утвержден приказом Минэкономразвития России от 01.08.2018 N 411

I. Общие положения

1. Общество с ограниченной ответственностью, именуемое в дальнейшем как Общество, осуществляет свою деятельность на основании данного Типового устава и было создано в соответствии с законодательными нормами Российской Федерации.

В этом разделе определяется правовая основа деятельности компании. Указывается, что организация работает в рамках российского законодательства и использует утвержденную государством форму устава. Это базовый раздел, который устанавливает юридический статус общества и его соответствие всем требованиям закона, обеспечивая правомерность всей последующей деятельности компании и создавая надежный фундамент для ведения бизнеса в установленных правовых рамках и гарантируя законность всех операций и решений, принимаемых в процессе деятельности общества на протяжении всего периода его существования.

II. Права и обязанности участников Общества

2. Участники Общества обладают правами и выполняют обязанности, установленные Гражданским кодексом РФ и Федеральным законом "Об обществах с ограниченной ответственностью" от 8 февраля 1998 года №14-ФЗ.

Этот раздел устанавливает, что все права и обязанности владельцев компании определяются действующим законодательством. Это означает, что участникам не нужно дополнительно прописывать сложные положения о своих правах и обязанностях в уставе - они уже четко регламентированы государственными законами. Такой подход значительно упрощает документ и делает его понятным для всех участников, обеспечивая единообразие правового регулирования и снижая вероятность споров между участниками относительно их прав и обязанностей в процессе управления компанией и взаимодействия между собой в рамках совместного бизнеса, создавая прозрачную и предсказуемую систему взаимоотношений.

III. Порядок перехода доли или части доли участника Общества в уставном капитале Общества к другому лицу

3. Участник Общества имеет право продать или другим способом передать свою долю или ее часть в уставном капитале другим участникам этого же Общества.

4. Участник Общества может продать или иным образом передать свою долю или ее часть в уставном капитале третьим лицам только с согласия остальных участников Общества.

5. Доли в уставном капитале Общества переходят к наследникам физических лиц и к правопреемникам юридических лиц, которые были участниками Общества.

6. Участник Общества имеет право передать в залог свою долю или часть доли в уставном капитале другому участнику Общества. При этом залог доли или части доли третьим лицам, не являющимся участниками Общества, не разрешается.

Этот раздел устанавливает гибридную систему передачи долей в компании. Участники могут свободно продавать свои доли другим участникам без получения дополнительных разрешений, что обеспечивает гибкость внутри существующего круга владельцев и упрощает внутренние расчеты между ними. Однако при продаже долей третьим лицам требуется согласие всех участников, что защищает бизнес от нежелательного проникновения новых совладельцев и позволяет сохранить контроль над составом участников. Также предусмотрены правила наследования долей, которые происходят автоматически, и ограничения по залогу, разрешенному только между участниками, что обеспечивает стабильность структуры собственности и защищает интересы всех участников от возможных рисков.

IV. Выход участника из Общества

7. Участник имеет право выйти из Общества независимо от согласия других участников и самого Общества, направив соответствующее заявление Обществу. Заявление о выходе должно быть заверено нотариально. Размер действительной стоимости доли в уставном капитале, порядок и сроки ее выплаты участнику, который выходит из Общества, определяются в соответствии с Федеральным законом "Об обществах с ограниченной ответственностью".

Этот раздел является одним из ключевых преимуществ данной модели устава. Здесь предусмотрена возможность добровольного выхода участника из компании без необходимости получения согласия других участников. Это важное право, которое обеспечивает гибкость и мобильность для участников, позволяя им свободно распоряжаться своим участием в бизнесе. Однако выход сопровождается определенными формальностями - заявление должно быть нотариально заверено, что обеспечивает юридическую чистоту процедуры, а расчеты по стоимости доли производятся в установленном законом порядке, что защищает интересы как выходящего участника, так и остающихся в бизнесе, гарантируя справедливую компенсацию за долю и соблюдение сроков выплат.

V. Управление в Обществе

8. Высшим органом управления Общества является общее собрание его участников. Процедура созыва, проведения собраний, круг решаемых вопросов, а также порядок принятия решений определяются Федеральным законом "Об обществах с ограниченной ответственностью".

9. Все решения, принятые на общем собрании участников, а также состав участников, присутствовавших при принятии этих решений, должны быть подтверждены нотариально.

10. При наличии в Обществе более одного участника каждый участник Общества, действуя совместно с остальными участниками Общества, осуществляет полномочия единоличного исполнительного органа (директора) до тех пор, пока не перестанет быть участником Общества. В случае если в Обществе только один участник, такой участник Общества обладает полномочиями единоличного исполнительного органа (директора) до тех пор, пока не перестанет быть участником Общества, или до тех пор, пока в Обществе не станет более одного участника. В последнем случае порядок осуществления полномочий единоличного исполнительного органа Общества (директора) определяется в соответствии с первым абзацем настоящего пункта.

11. Полномочия, обязанности и компетенция единоличного исполнительного органа Общества определяются в соответствии с Федеральным законом "Об обществах с ограниченной ответственностью".

Этот раздел описывает уникальную систему управления, которая адаптируется под количество участников в компании. При наличии нескольких участников все они совместно осуществляют функции директора, что создает систему коллективного управления с распределенной ответственностью. Если участник всего один, он единолично выполняет директорские функции. Особенностью является автоматическое изменение системы управления при изменении количества участников - при появлении второго участника управление переходит в коллективный формат. Такая гибкая система идеально подходит для компаний, которые могут менять состав участников, обеспечивая при этом непрерывность управления и адаптируя систему управления под текущую структуру собственности.

VI. Порядок хранения документов Общества и порядок предоставления информации участникам Общества и другим лицам

12. Общество обязано хранить все документы, предусмотренные законодательством, по адресу места нахождения его единоличного исполнительного органа и обеспечивать доступ к этим документам в порядке, установленном Федеральным законом "Об обществах с ограниченной ответственностью".

Этот раздел устанавливает правила хранения важных документов компании и обеспечения доступа к ним. В условиях коллективного управления, когда все участники совместно выполняют функции директора, документы хранятся по адресу места нахождения исполнительного органа. Это создает определенные особенности в организации документооборота, особенно учитывая, что при коллективном управлении может не быть единого физического адреса для хранения документов. Участники общества имеют право знакомиться с документами, что обеспечивает прозрачность деятельности компании и защищает права всех владельцев бизнеса, позволяя каждому участнику иметь полную информацию о деятельности компании и принимать обоснованные управленческие решения.

VII. Сделки Общества, в совершении которых имеется заинтересованность

13. Сделки, в заключении которых имеется личная заинтересованность участников Общества, осуществляются в строгом соответствии с порядком, установленным Федеральным законом "Об обществах с ограниченной ответственностью".

Данный раздел регулирует особый порядок заключения сделок, в которых могут быть заинтересованы участники компании. В условиях коллективного управления, когда все участники совместно осуществляют директорские функции, этот вопрос приобретает особую важность. Механизм защиты от конфликта интересов обеспечивает, что такие сделки будут заключаться на справедливых условиях и в интересах всего общества, а не отдельных участников. Это особенно важно в данной модели управления, где потенциально может возникать больше ситуаций конфликта интересов из-за коллективного характера управления и необходимости координации действий всех участников, а также учитывая право свободного выхода участников, которое может создавать дополнительные сложности при урегулировании конфликтных ситуаций.

VIII. Реорганизация и ликвидация Общества

14. Процессы реорганизации (изменения организационной структуры) и ликвидации (прекращения деятельности) Общества проводятся в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Заключительный раздел определяет правила проведения значительных изменений в жизни компании - ее реорганизации или полного прекращения деятельности. Все эти процессы осуществляются строго в соответствии с законодательством, что гарантирует защиту прав всех участников, кредиторов и других заинтересованных лиц при любых структурных изменениях компании. В условиях гибкой системы управления, которая адаптируется под количество участников, и при наличии права свободного выхода, процедуры реорганизации и ликвидации требуют особо тщательного соблюдения установленного порядка и координации действий всех участников для обеспечения законности и защиты интересов всех сторон, включая тщательное согласование всех этапов этих процессов между всеми участниками с учетом возможных изменений в составе участников.