Типовой устав ООО №12 - образец и бланк для скачивания
Описание документа
Типовой устав ООО 12 - максимальная защита от нежелательных участников
Типовой устав 12 для общества с ограниченной ответственностью представляет собой модель с максимальной степенью контроля над составом участников. Это самая закрытая форма типового устава, которая обеспечивает полный контроль существующих участников над любыми изменениями в структуре собственности компании.
Ключевые особенности устава 12
Устав 12 характеризуется экстремально высокой степенью закрытости и контроля. Основная его особенность - необходимость получения согласия всех участников при любых изменениях в составе владельцев, включая даже наследование долей. Эта модель сочетает максимальную закрытость с системой коллективного управления.
Полный контроль над составом участников
Главной особенностью устава 12 является требование согласия всех участников при:
- Продаже долей другим участникам
- Продаже долей третьим лицам
- Наследовании долей физическими лицами
- Переходе долей к правопреемникам юридических лиц
Такая система создает абсолютный контроль над тем, кто может стать участником компании.
Коллективное управление
Как и в других моделях с коллективным управлением:
- Каждый участник одновременно является директором
- Все участники имеют равные права на представление интересов общества
- Высшим органом является общее собрание участников
- Решения собрания заверяются нотариально
Уникальные особенности устава 12
Согласие на наследование долей
Самая уникальная черта устава 12 - требование согласия участников на вступление в общество наследников и правопреемников. Это означает, что если участник умирает, его наследники не могут автоматически стать участниками компании - для этого требуется согласие всех остальных участников.
Выплата стоимости доли при отказе
Если участники отказывают в согласии на вступление наследников или правопреемников, то этим лицам выплачивается действительная стоимость доли в порядке, установленном законом. Это обеспечивает справедливую компенсацию при сохранении контроля над составом участников.
Преимущества модели устава 12
Максимальная защита от нежелательных участников
Система, требующая единогласного согласия на любое изменение состава участников, обеспечивает абсолютную защиту от проникновения в бизнес нежелательных лиц. Это особенно важно для бизнесов, основанных на личных доверительных отношениях.
Сохранение первоначального состава
Устав 12 идеально подходит для сохранения первоначального состава участников. Бизнес остается под контролем тех лиц, которые его создавали, что обеспечивает стабильность управления и стратегического развития.
Защита бизнес-идей и ноу-хау
Для компаний, работающих в областях с высокой конкуренцией или имеющих уникальные бизнес-модели, устав 12 обеспечивает защиту коммерческой тайны и ноу-хау от утечки через новых участников.
Для кого подходит устав 12?
Данная модель идеально подходит для:
- Семейных бизнесов, где важно сохранение контроля в рамках семьи
- Закрытых профессиональных партнерств (адвокаты, аудиторы, консультанты)
- Компаний с уникальными технологиями или бизнес-моделями
- Бизнесов, основанных на личных доверительных отношениях
- Стратегических альянсов с небольшим числом участников
- Компаний, где состав участников должен оставаться неизменным
Особенности управления по уставу 12
Коллективная ответственность
Система, при которой каждый участник является директором, распределяет ответственность за управление компанией между всеми владельцами. Это создает высокую степень вовлеченности каждого участника в операционную деятельность.
Необходимость консенсуса
Поскольку для любых изменений в составе участников требуется единогласное решение, в обществе формируется культура поиска консенсуса и взаимного уважения интересов всех участников.
Ограничения и особенности
Сложность при наследовании
Требование согласия на вступление наследников может создавать сложности в случае смерти участника. Наследники, которые планировали продолжить участие в бизнесе, могут столкнуться с отказом со стороны других участников.
Ограниченная ликвидность долей
Из-за необходимости получения согласия на любую передачу доли, ликвидность долей в компании значительно ограничена. Участникам сложно быстро выйти из бизнеса через продажу доли.
Высокие требования к доверительным отношениям
Успешное функционирование по уставу 12 требует исключительно высокого уровня доверия между участниками, поскольку каждый из них имеет право на изменение состава участников.
Преимущества использования типового устава
Как и все типовые уставы, модель 12 предлагает стандартные преимущества:
- Экономия на регистрации изменений - при смене названия или адреса не нужно вносить изменения в устав
- Простота и понятность - все правила четко прописаны
- Юридическая надежность - документ утвержден государством
- Бесплатное использование - не требует оплаты за применение
Как перейти на типовой устав 12?
Процедура перехода стандартна для всех типовых уставов:
- Принять решение о переходе на общем собрании участников
- Выбрать типовой устав 12 из утвержденных форм
- Подать в налоговые органы заявление по форме Р13014 с приложением решения собрания
Типовой устав 12 - это специализированная модель для бизнесов, где крайне важны контроль над составом участников и сохранение первоначальной структуры собственности. Он обеспечивает максимальную степень защиты от нежелательных изменений в составе владельцев, создавая идеальные условия для бизнесов, основанных на исключительном доверии между ограниченным кругом участников.
ТИПОВОЙ УСТАВ №12, НА ОСНОВАНИИ КОТОРОГО ДЕЙСТВУЕТ ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ
Утвержден приказом Минэкономразвития России от 01.08.2018 N 411
I. Общие положения
1. Общество с ограниченной ответственностью, именуемое в дальнейшем как Общество, ведет свою деятельность на основе настоящего Типового устава и было создано в полном соответствии с законодательными нормами Российской Федерации.
В этом разделе закладывается правовая основа существования и деятельности компании. Указывается, что организация работает в рамках российского законодательства и использует утвержденную государством форму устава. Это базовый раздел, который определяет юридический статус общества и его соответствие всем требованиям закона, обеспечивая правомерность всей последующей деятельности компании и создавая надежный фундамент для ведения бизнеса в установленных правовых рамках и гарантируя законность всех операций и решений, принимаемых в процессе деятельности общества.
II. Права и обязанности участников Общества
2. Участники Общества наделяются правами и принимают на себя обязанности в соответствии с положениями Гражданского кодекса Российской Федерации и Федерального закона "Об обществах с ограниченной ответственностью" от 8 февраля 1998 года №14-ФЗ.
Этот раздел устанавливает, что все права и обязанности владельцев компании определяются действующим законодательством. Это означает, что участникам не нужно дополнительно прописывать сложные положения о своих правах и обязанностях в уставе - они уже четко регламентированы государственными законами. Такой подход значительно упрощает документ и делает его понятным для всех участников, обеспечивая единообразие правового регулирования и снижая вероятность споров между участниками относительно их прав и обязанностей в процессе управления компанией и взаимодействия между собой в рамках совместного бизнеса.
III. Порядок перехода доли или части доли участника Общества в уставном капитале Общества к другому лицу
3. Участник Общества имеет право продать или другим способом передать свою долю или ее часть в уставном капитале одному или нескольким участникам этого же Общества, но только при получении согласия от остальных участников.
4. Участник Общества может продать или иным образом передать свою долю или ее часть в уставном капитале третьим лицам только с согласия других участников Общества.
5. Доли в уставном капитале Общества переходят к наследникам физических лиц и к правопреемникам юридических лиц, которые были участниками Общества, при условии получения согласия остальных участников Общества. Размер действительной стоимости доли, порядок и сроки ее выплаты правопреемникам участников Общества, в отношении которых отказано в согласии на их вступление в Общество, определяются Федеральным законом "Об обществах с ограниченной ответственностью".
6. Участник Общества имеет право передать в залог свою долю или часть доли в уставном капитале другому участнику Общества. При этом залог доли или части доли третьим лицам, не являющимся участниками Общества, не разрешается.
Этот раздел устанавливает максимально закрытую и контролируемую систему передачи долей в компании. Участники могут продавать свои доли как другим участникам, так и третьим лицам только при получении согласия всех остальных участников. Это создает наиболее защищенную структуру собственности, где каждый участник имеет право голоса при изменении состава владельцев. Особенно важно, что даже наследование долей требует согласия участников, что является уникальной особенностью данной модели. Если в согласии на вступление наследников или правопреемников отказано, то им выплачивается действительная стоимость доли в установленном законом порядке. Залог долей разрешен только между участниками, что дополнительно защищает компанию от проникновения посторонних лиц.
IV. Выход участника из Общества
7. Добровольный выход участника из состава Общества не предусмотрен.
Данный раздел четко указывает на невозможность простого добровольного выхода участника из компании. Это важное положение, которое обеспечивает стабильность состава участников и защищает бизнес от неожиданных изменений в структуре собственности. Участник может прекратить участие в обществе только через продажу своей доли другим участникам или третьим лицам (с согласия остальных участников), что создает более предсказуемые условия для ведения бизнеса и планирования его развития, исключая возможность внезапного выхода ключевых участников и обеспечивая постоянство управленческой команды.
V. Управление в Обществе
8. Высшим органом управления Общества является общее собрание его участников. Процедура созыва, проведения собраний, круг решаемых вопросов, а также порядок принятия решений определяются Федеральным законом "Об обществах с ограниченной ответственностью".
9. Все решения, принятые на общем собрании участников, а также состав участников, присутствовавших при принятии этих решений, должны быть подтверждены нотариально.
10. Каждый участник Общества одновременно является единоличным исполнительным органом (директором) до тех пор, пока остается участником Общества, и действует от имени Общества самостоятельно.
11. Полномочия, обязанности и компетенция единоличного исполнительного органа Общества определяются в соответствии с Федеральным законом "Об обществах с ограниченной ответственностью".
Этот раздел описывает уникальную систему управления, где каждый участник одновременно является директором компании. Это коренным образом отличает данную модель устава от традиционных вариантов. Высшая власть по-прежнему принадлежит общему собранию участников, причем все их решения должны заверяться нотариусом, что обеспечивает дополнительную юридическую защиту. Но текущее управление осуществляет не один назначенный директор, а каждый участник самостоятельно. Такая структура идеально подходит для компаний, где все участники активно участвуют в управлении и хотят иметь равные права на представление интересов общества, обеспечивая максимальную демократичность в принятии операционных решений и распределяя ответственность за управление между всеми владельцами бизнеса.
VI. Порядок хранения документов Общества и порядок предоставления информации участникам Общества и другим лицам
12. Общество обязано хранить все документы, предусмотренные законодательством, по адресу места нахождения его единоличного исполнительного органа и обеспечивать доступ к этим документам в порядке, установленном Федеральным законом "Об обществах с ограниченной ответственностью".
Этот раздел устанавливает правила хранения важных документов компании и обеспечения доступа к ним. Учитывая, что каждый участник является директором, документы хранятся по адресу места нахождения исполнительного органа, что в данной модели может быть разными адресами разных участников. Это создает определенные особенности в организации документооборота. Участники общества имеют право знакомиться с документами, что обеспечивает прозрачность деятельности компании и защищает права всех владельцев бизнеса в условиях коллективного управления, позволяя каждому участнику-директору иметь полную информацию о деятельности компании и принимать обоснованные управленческие решения на основе полных и достоверных данных.
VII. Сделки Общества, в совершении которых имеется заинтересованность
13. Сделки, в заключении которых имеется личная заинтересованность участников Общества, осуществляются в строгом соответствии с порядком, установленным Федеральным законом "Об обществах с ограниченной ответственностью".
Данный раздел регулирует особый порядок заключения сделок, в которых могут быть заинтересованы участники компании. В условиях, когда каждый участник является директором, этот вопрос приобретает особую важность. Механизм защиты от конфликта интересов обеспечивает, что такие сделки будут заключаться на справедливых условиях и в интересах всего общества, а не отдельных участников-директоров. Это особенно важно в данной модели управления, где потенциально может возникать больше ситуаций конфликта интересов из-за коллективного характера управления и необходимости координации действий всех участников-директоров, а также учитывая высокую степень закрытости общества и важность сохранения доверительных отношений между всеми участниками.
VIII. Реорганизация и ликвидация Общества
14. Процессы реорганизации (изменения организационной структуры) и ликвидации (прекращения деятельности) Общества проводятся в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
Заключительный раздел определяет правила проведения значительных изменений в жизни компании - ее реорганизации или полного прекращения деятельности. Все эти процессы осуществляются строго в соответствии с законодательством, что гарантирует защиту прав всех участников, кредиторов и других заинтересованных лиц при любых структурных изменениях компании. В условиях коллективного управления, когда каждый участник является директором, и при максимально закрытой структуре собственности, процедуры реорганизации и ликвидации требуют особо тщательного соблюдения установленного порядка и координации действий всех участников-директоров для обеспечения законности и защиты интересов всех сторон, включая тщательное согласование всех этапов этих процессов между всеми участниками.
Скачать документ
Скачать документ в формате Microsoft Word (docx) без комментариев эксперта.