Типовой устав ООО №27: образец, скачать, бланк 2023
Описание документа
Если вы планируете создать общество с ограниченной ответственностью (ООО) или хотите упростить документооборот существующей компании, вам стоит обратить внимание на типовые уставы. Это готовые, утвержденные государством шаблоны, один из которых — Типовой устав 27. Его главная особенность и потенциальное преимущество — максимально простая и либеральная модель управления.
Что такое типовой устав вообще? Раньше каждый учредитель ООО должен был самостоятельно разрабатывать и регистрировать индивидуальный устав — многостраничный документ, прописывающий все внутренние правила. При смене адреса или названия компании в него нужно было вносить изменения и снова платить госпошлину за регистрацию. Типовые уставы призваны избавить бизнес от этой бюрократии. Вы просто выбираете один из готовых вариантов (их несколько, и они различаются правилами), указываете его номер при регистрации или при внесении изменений, и всё. Сам текст устава в ЕГРЮЛ не подается, а значит, менять в нем ничего не нужно — все актуальные сведения (название, адрес) содержатся только в реестре (ЕГРЮЛ).
Ключевая особенность Типового устава 27 — это модель управления, при которой каждый участник (учредитель) одновременно является директором (единоличным исполнительным органом). Пока человек владеет долей в компании, он имеет право действовать от ее имени без всякой доверенности: подписывать договоры, открывать счета, принимать сотрудников. Это модель полного доверия и равных полномочий между партнерами.
Кому подойдет такой устав?
- ООО с одним участником. Это идеальный вариант. Участник и есть директор, никаких дополнительных назначений или оформлений не требуется. Все максимально просто.
- ООО с несколькими близкими партнерами, которые полностью доверяют друг другу и хотят, чтобы каждый имел возможность оперативно управлять бизнесом. Например, для семейного бизнеса или стартапа друзей.
- Если между участниками нет абсолютного доверия. Ведь любой из них может самостоятельно совершить сделку, которая обяжет всю компанию.
- Если вы хотите разделить зоны ответственности (один занимается финансами, другой — продажами) и назначить одного генерального директора.
- Для обществ с большим количеством участников, где такая модель управления станет хаотичной.
Какие еще важные правила установлены в этом уставе?
- Свободная продажа доли. Участник может продать свою долю как другим участникам, так и совершенно посторонним лицам без необходимости получать согласие остальных. Это дает большую свободу для выхода из бизнеса, но лишает других участников права "первой покупки", которое часто прописывают в индивидуальных уставах для сохранения "круга своих".
- Выход по заявлению невозможен. Участник не может просто написать "я выхожу" и потребовать выплатить ему стоимость доли. Уйти из состава можно только продав свою долю кому-то (как описано выше). Это защищает компанию от неожиданного ухода участника и финансовых трудностей, связанных с выкупом.
- Доля переходит по наследству. В случае смерти участника-гражданина его доля автоматически переходит к наследникам. Для юридических лиц — к правопреемникам.
- Залог доли разрешен только между участниками. Можно передать свою долю в залог другому участнику в качестве обеспечения обязательств. Но заложить долю банку или постороннему человеку нельзя.
- Все решения общего собрания (высшего органа) оформляются протоколом, который подписывают все присутствовавшие участники.
- Все прочие вопросы (права и обязанности участников, компетенция органов, порядок ликвидации) прямо отсылаются к нормам Гражданского кодекса и Федерального закона "Об ООО". Это означает, что нужно ориентироваться на эти законы.
Как перейти на этот типовой устав? Если у вас уже есть ООО с индивидуальным уставом, вам нужно:
- Провести общее собрание участников и принять решение о переходе на Типовой устав 27.
- Заполнить заявление по форме Р13014.
- Подать в налоговую инспекцию (регистрирующий орган) это заявление вместе с решением собрания. Госпошлина за такую смену не взимается.
Плюсы использования Типового устава 27:
- Упрощение. Не нужно разрабатывать и править многостраничный документ.
- Экономия. Отсутствие госпошлины за внесение изменений в устав при смене адреса/названия.
- Прозрачность. Правила игры известны и едины для всех, кто выбрал эту модель.
- Оперативность управления для каждого участника.
- Отсутствие гибкости. Вы не можете подкорректировать правила "под себя". Например, ввести право преимущественной покупки доли или назначить одного директора.
- Риск конфликта полномочий. Если участники перестанут доверять друг другу, каждый сможет действовать от имени компании, что может привести к хаосу и конфликтам.
- Необходимость знать закон. Так как многие нормы только отсылают к законодательству, участникам нужно самим (или с юристом) изучать закон об ООО, чтобы понимать свои полные права и обязанности.
Вывод: Типовой устав 27 — это отличный инструмент для упрощения жизни малого бизнеса, особенно для компаний с одним владельцем или с небольшим числом очень доверяющих друг другу партнеров. Он снимает бюрократическую нагрузку и дает всем участникам равные и широкие полномочия. Однако прежде чем выбрать его, стоит взвесить риски, связанные с моделью "каждый участник — директор", и убедиться, что правила свободной продажи доли и отсутствия выхода по заявлению вас устраивают.
ТИПОВОЙ УСТАВ N 27, НА ОСНОВАНИИ КОТОРОГО ДЕЙСТВУЕТ ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ
Для перехода на использование типового устава необходимо выбрать одну из утвержденных форм устава. После этого нужно принять на общем собрании участников ООО решение о переходе на типовой устав и внести изменения в ЕГРЮЛ, подав в регистрирующий орган соответствующее заявление по форме N Р13014 и решение собрания.
Преимущества использования типового устава заключаются в том, что при смене данных, которые обычно содержатся в уставе ООО (например, фирменное наименование, место нахождения), не придется вносить в него изменения и платить госпошлину за их регистрацию. Такие сведения будут содержаться только в ЕГРЮЛ.
Утвержден приказом Минэкономразвития России от 01.08.2018 N 411
I. Общие положения
1. Общество с ограниченной ответственностью (далее - Общество), действующее на основании настоящего Типового устава, создано в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Это вступительная часть документа, которая задает основу. Здесь просто констатируется факт: существует компания (ООО), и она работает по правилам, прописанным в этом конкретном типовом уставе, который, в свою очередь, соответствует российским законам. Это не просто формальность. Указание на соответствие законодательству сразу дает понять, что все последующие пункты устава не придуманы кем-то самостоятельно, а основаны на нормах Гражданского кодекса и специального закона об ООО. Это как бы "юридический фундамент" документа, гарантирующий его легитимность.
II. Права и обязанности участников Общества
2. Участники Общества имеют права и несут обязанности, предусмотренные Гражданским кодексом Российской Федерации и Федеральным законом от 8 февраля 1998 г. N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью" (далее - Федеральный закон "Об обществах с ограниченной ответственностью").
Это очень важный, но при этом самый короткий и отсылочный пункт. По сути, здесь не перечисляются конкретные права (например, получать дивиденды) или обязанности (вносить вклад в уставный капитал). Вместо этого устав прямо отправляет всех участников и руководителей к первоисточникам — к Гражданскому кодексу и закону об ООО. Это характерно именно для типовых уставов. Их цель — унификация и упрощение. Предполагается, что участники или их юристы сами откроют эти законы и прочитают, какие у них есть права (участвовать в управлении, знакомиться с документацией, получать часть прибыли) и обязанности (соблюдать устав, не разглашать конфиденциальную информацию). Такой подход избавляет устав от множества страниц стандартных формулировок.
III. Порядок перехода доли или части доли участника Общества в уставном капитале Общества к другому лицу
3. Участник Общества вправе продать или осуществить отчуждение иным образом своей доли или ее части в уставном капитале Общества одному или нескольким участникам данного Общества.
4. Участник Общества вправе продать или осуществить отчуждение иным образом своей доли или ее части в уставном капитале Общества третьим лицам без согласия остальных участников Общества.
5. Доли в уставном капитале Общества переходят к наследникам граждан и к правопреемникам юридических лиц, являвшихся участниками Общества.
6. Участник Общества вправе передать в залог принадлежащую ему долю или часть доли в уставном капитале Общества другому участнику Общества. Залог доли или части доли в уставном капитале Общества третьему лицу не допускается.
Этот раздел регулирует, что может произойти с долей в бизнесе. Он отвечает на ключевые вопросы собственника: "Могу ли я продать свою часть? Кому? Что будет с моей долей, если я умру?" Пункты 3 и 4 устанавливают очень либеральный порядок продажи. Участник может свободно продать свою долю другим совладельцам (п.3), а что самое важное — и совершенно посторонним людям или компаниям (п.4) без необходимости спрашивать разрешения у остальных. Это отличается от многих индивидуальных уставов, где часто прописывают право других участников на преимущественную покупку. Здесь такого права нет, что максимально упрощает выход из бизнеса или смену владельца. Пункт 5 говорит о наследовании: доля переходит к наследникам автоматически. Пункт 6 разрешает передавать долю в залог (как обеспечение по кредиту), но только другому участнику общества. Заложить долю банку или постороннему лицу нельзя, что ограничивает риски появления непредвиденных новых "кредиторов-совладельцев".
IV. Выход участника из Общества
7. Выход участника из Общества не предусмотрен.
Крайне важный и четкий пункт, состоящий всего из одной фразы. Он означает, что участник ООО, работающего по этому уставу, не может просто написать заявление и выйти из состава учредителей, потребовав выплаты стоимости своей доли. Единственный способ прекратить участие — это продать свою долю (как описано в предыдущем разделе) другому лицу (участнику или третьему лицу). Это нужно понимать с самого начала. Такой порядок защищает само общество от неожиданного ухода ключевого участника и необходимости срочно искать деньги на выкуп его доли. Это также стимулирует участников договариваться о продаже между собой, а не разрывать отношения через выход.
V. Управление в Обществе
8. Высшим органом Общества является общее собрание участников Общества. Порядок созыва, проведения и компетенция общего собрания участников Общества, а также порядок принятия им решений определяются Федеральным законом "Об обществах с ограниченной ответственностью".
9. Принятие общим собранием участников Общества решения и состав участников Общества, присутствовавших при его принятии, подтверждаются путем подписания протокола общего собрания участников Общества всеми участниками Общества, принявшими участие в соответствующем общем собрании участников Общества.
10. Каждый участник Общества является единоличным исполнительным органом Общества (директором) до тех пор, пока не перестанет быть участником Общества, и самостоятельно действует от имени Общества.
11. Права и обязанности единоличного исполнительного органа Общества, а также его компетенция определяются Федеральным законом "Об обществах с ограниченной ответственностью".
Раздел описывает, как устроено управление компанией. Пункт 8 устанавливает главный орган власти — общее собрание всех участников. Но конкретные правила его работы (как часто собираться, какие вопросы решать) снова отсылают к закону об ООО. Пункт 9 устанавливает простой способ оформления решений собрания: протокол подписывают все участники, которые присутствовали. Это удобно для небольших обществ, где все участники активно участвуют. Пункты 10 и 11 — самые необычные и важные в этом типовом уставе. Здесь закреплена модель управления, при которой ВСЕ участники одновременно являются директорами. Каждый из них может самостоятельно, без доверенности, действовать от имени всей компании: подписывать договоры, открывать счета, нанимать персонал. Это модель полного доверия и равных полномочий. Она идеально подходит для общества, где всего один участник (тогда он и есть директор), или для нескольких близких партнеров, которые полностью доверяют друг другу. Но она же может быть рискованной, если между участниками возникнут разногласия — каждый будет иметь право на независимые действия.
VI. Порядок хранения документов Общества и порядок предоставления информации участникам Общества и другим лицам
12. Общество хранит документы, предусмотренные Федеральным законом "Об обществах с ограниченной ответственностью", по месту нахождения его единоличного исполнительного органа и обязано предоставлять к ним доступ в порядке, предусмотренном Федеральным законом "Об обществах с ограниченной ответственностью".
Этот пункт касается документооборота и прозрачности. Он обязывает компанию хранить свои важные документы (учредительные, бухгалтерские, протоколы собраний) по месту нахождения директора (а так как директор — каждый участник, то, по сути, это может быть адрес любого из них или юридический адрес). Также общество должно предоставлять доступ к этим документам самим участникам (для контроля) и, в предусмотренных законом случаях, иным лицам (например, госорганам). Конкретный перечень документов и порядок доступа снова определяется законом. Таким образом, устав устанавливает лишь общую обязанность хранить и предоставлять документы, отсылая к детальным нормам законодательства.
VII. Сделки Общества, в совершении которых имеется заинтересованность
13. Сделки Общества, в совершении которых имеется заинтересованность, совершаются в порядке, предусмотренном Федеральным законом "Об обществах с ограниченной ответственностью".
Регулирует потенциально конфликтные ситуации, когда директор или участник компании заключает сделку, в которой у него есть личный интерес. Например, участник продает обществу принадлежащее ему имущество. Чтобы такие сделки не наносили ущерб компании, закон устанавливает специальные правила: необходимо одобрение сделки общим собранием, раскрытие информации о заинтересованности. Данный пункт устава просто подтверждает, что общество обязуется соблюдать эти установленные законом правила, не вводя никаких дополнительных внутренних ограничений или упрощений.
VIII. Реорганизация и ликвидация Общества
14. Реорганизация и ликвидация Общества осуществляются в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.
Заключительный раздел касается прекращения деятельности компании или изменения ее структуры (слияние, разделение и т.д.). Формулировка предельно общая: все должно происходить строго по закону. Это означает, что для ликвидации или реорганизации общества, действующего по этому уставу, не нужно искать какие-то особые условия, прописанные внутри документа. Достаточно следовать процедурам, установленным Гражданским кодексом и законом об ООО: принимать решение общим собранием, уведомлять кредиторов, публиковать сообщения в вестнике госрегистрации, проходить проверки и вносить записи в ЕГРЮЛ. Устав не создает дополнительных препятствий или облегчений в этом процессе.
Скачать документ
Скачать документ в формате Microsoft Word (docx) без комментариев эксперта.