Типовой устав ООО №17 - образец 2025 | Скачать бланк
Описание документа
Типовой устав 17 для ООО представляет собой одну из самых строгих и закрытых моделей управления, утвержденных государством. Этот документ создает бизнес-структуру, где каждый шаг требует полного единодушия всех участников – от продажи доли до подписания обычного договора. Он предназначен для тех, кто ставит стабильность и тотальный контроль выше гибкости и оперативности. Давайте разберем его основные принципы простыми словами.
В чем суть Типового устава 17?
Этот устав можно охарактеризовать как «бизнес-крепость». Он создает максимально защищенную от внешних и внутренних изменений структуру. Все решения, от самых стратегических до самых оперативных, требуют консенсуса всех без исключения учредителей. Как и другие типовые уставы, он избавляет от хлопот с внесением изменений при смене названия или адреса компании, так как эти данные хранятся только в ЕГРЮЛ.
Ключевые особенности устава 17
1. Максимально закрытый оборот долей. Это основа «крепости».
- Любая продажа требует единогласия: Неважно, продаете ли вы долю другому участнику или совершенно постороннему человеку – в любом случае получить согласие ВСЕХ остальных участников общества.
- Наследники: Хотя доля переходит к ним автоматически, чтобы стать полноправным участником, они должны получить одобрение всех остальных.
- Залог только для своих: Заложить долю можно только другому участнику, но не банку или иной сторонней организации.
Это делает состав участников практически неизменным и полностью защищенным от нежелательных третьих лиц.
2. Выход участника – полностью заблокирован. Участник не может просто написать заявление, выйти из ООО и получить деньги за свою долю. Это еще один элемент «блокировки». Единственный теоретический способ уйти – продать долю, но, как мы выяснили, для этого нужно единогласное решение всех остальных, что на практике маловероятно.
3. Управление: модель «коллективного директората». Это вторая уникальная и очень строгая черта.
- Один участник: Если учредитель один, он и является директором.
- Два и более участников: Ключевое правило: все участники ВМЕСТЕ и только СОВМЕСТНО осуществляют полномочия единоличного исполнительного органа. Это значит, что для подписания ЛЮБОГО документа, совершения ЛЮБОЙ сделки от имени компании требуется согласованное решение и действие ВСЕХ участников. Никто не может подписать договор, дать распоряжение банку или принять сотрудника в одиночку.
Это создает систему тотального взаимного контроля, где каждый имеет право вето на любую операцию.
4. Нотариальное заверение решений собрания. Стратегические вопросы (ликвидация, реорганизация) решаются на общем собрании, и все эти решения в обязательном порядке заверяются нотариусом, что добавляет затрат и формальностей.
Плюсы и минусы такой модели
Плюсы:
- Максимальная защита от чужих: Полный и абсолютный контроль над тем, кто становится совладельцем бизнеса.
- Абсолютная стабильность: Состав участников и капитал компании защищены как ни в одной другой модели.
- Тотальный операционный контроль: Ни одна сделка не может быть совершена без ведома и согласия каждого участника.
- Защита от недобросовестных действий: Невозможно тайно совершить сделку, вывести активы или нанести другой ущерб компании.
Минусы:
- Высокий риск полного паралича: Если между участниками возникает конфликт или даже просто разногласие по текущему вопросу, бизнес может быть полностью заблокирован, так как никто не может действовать самостоятельно.
- Крайняя непрактичность и неэффективность: Постоянная необходимость собирать всех участников для подписания каждого документа делает управление медленным, дорогим и практически невозможным при географической разобщенности участников.
- Невозможность делегирования: Нельзя назначить ответственного директора для решения текущих задач.
- «Золотая клетка» для участников: Невозможность выйти и крайняя сложность продажи доли делают участников «запертыми» в бизнесе.
- Дополнительные нотариальные расходы.
Кому может подойти этот устав?
Эта модель – узкоспециализированный инструмент для очень специфических случаев. Она может рассматриваться для:
- ООО с одним участником, который не планирует никого привлекать в бизнес. В этом случае сложности с коллективным управлением не возникают.
- Семейного бизнеса с абсолютно доверительными отношениями, где все члены семьи живут и работают в одном месте и готовы совместно подписывать все документы.
- Очень небольших компаний-«клубов» основанных на дружеских связях, где все решения всегда принимаются единогласно и участники готовы мириться с организационными сложностями.
Важное предупреждение: Этот устав категорически не подходит для большинства бизнесов. Его нельзя выбирать, если между участниками возможны разногласия, если бизнес требует оперативности, если участники находятся в разных городах или если вы планируете когда-либо привлекать инвесторов или продавать бизнес. Риск управленческого паралича и конфликтов в этой модели максимален. Он предназначен только для самых сплоченных, малочисленных и готовых к постоянному взаимодействию команд, для которых тотальный контроль важнее эффективности.
ТИПОВОЙ УСТАВ N 17, НА ОСНОВАНИИ КОТОРОГО ДЕЙСТВУЕТ ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ
Утвержден приказом Минэкономразвития России от 01.08.2018 N 411
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Общество с ограниченной ответственностью, именуемое в дальнейшем «Общество», осуществляющее деятельность на основании настоящего Типового устава, создано в соответствии с нормами законодательства Российской Федерации.
Это вступительный раздел, который устанавливает базовый статус компании. В нем подтверждается, что организация является ООО и работает по стандартному, утвержденному государством уставу. Важно отметить, что создание общества произошло в полном соответствии с российскими законами, что задает правовые рамки для всей дальнейшей деятельности. Это фундаментальный пункт, определяющий юридическую природу предприятия и его соответствие действующему правовому полю, обеспечивая легитимность всех последующих действий и решений.
II. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ УЧАСТНИКОВ ОБЩЕСТВА
2. Участники Общества обладают правами и несут обязанности, которые установлены Гражданским кодексом Российской Федерации и Федеральным законом от 8 февраля 1998 года № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью».
Данный раздел не содержит конкретного перечня прав и обязанностей, а делает отсылку к основным законодательным актам. Это означает, что все стандартные положения закона об ООО применяются к участникам автоматически. Такой подход унифицирует документ и избавляет от необходимости дублировать нормы, которые уже подробно прописаны в федеральном законодательстве, обеспечивая тем самым единообразие правоприменения и сокращая объем учредительного документа, а также позволяя ему оставаться актуальным при изменении законодательства.
III. ПОРЯДОК ПЕРЕХОДА ДОЛИ ИЛИ ЧАСТИ ДОЛИ УЧАСТНИКА ОБЩЕСТВА В УСТАВНОМ КАПИТАЛЕ ОБЩЕСТВА К ДРУГОМУ ЛИЦУ
3. Участник Общества имеет право продать или другим способом отчуждать принадлежащую ему долю либо ее часть в уставном капитале Общества одному или нескольким другим участникам этого же Общества. Для совершения такой операции требуется получить согласие остальных участников Общества.
4. Участник Общества имеет право продать или осуществить иное отчуждение своей доли или ее части в уставном капитале Общества третьим лицам. Данная процедура также допускается только при условии получения согласия от остальных участников Общества.
5. Доли в уставном капитале Общества переходят к наследникам граждан, а также к правопреемникам юридических лиц, которые являлись участниками Общества.
6. Участник Общества вправе передать в залог свою долю или часть доли в уставном капитале другому участнику Общества. Залог доли или ее части третьим лицам не допускается.
Этот раздел устанавливает режим максимальной закрытости общества в вопросах оборота долей. Любая операция по отчуждению доли – будь то продажа другому участнику или совершенно постороннему лицу – требует обязательного единогласного одобрения всех остальных учредителей. Это создает очень высокий барьер для смены состава участников и надежно защищает бизнес от нежелательного проникновения новых лиц. Даже наследники, хотя и приобретают долю автоматически, для полноценного вступления в общество должны получить согласие. Залог доли также возможен только внутри круга участников, что дополнительно укрепляет закрытость структуры и предотвращает возможность перехода доли к третьим лицам через механизм залога.
IV. ВЫХОД УЧАСТНИКА ИЗ ОБЩЕСТВА
7. Выход участника из состава Общества не предусмотрен.
Данный пункт устанавливает важное ограничение: участник не может добровольно выйти из общества путем подачи заявления и получить действительную стоимость своей доли. Это означает, что просто «сдать долю и уйти» невозможно. Единственным способом прекратить участие в бизнесе является отчуждение доли другому лицу (как описано в предыдущем разделе), но и это действие, как мы видели, крайне затруднено необходимостью получения единогласного согласия. Это создает очень жесткие рамки, фактически «запирая» участника в бизнесе. Такое условие гарантирует максимальную стабильность состава и капитала общества, но полностью лишает участников мобильности и возможности быстрого «аварийного» выхода.
V. УПРАВЛЕНИЕ В ОБЩЕСТВЕ
8. Высшим органом управления Общества является общее собрание его участников. Вопросы, связанные с порядком созыва, проведения собраний, их компетенцией, а также с процедурой принятия решений, определяются Федеральным законом «Об обществах с ограниченной ответственностью».
9. Решение, принятое общим собранием участников Общества, а также состав участников, присутствовавших при его принятии, подлежат обязательному нотариальному удостоверению.
10. Если в Обществе более одного участника, то каждый из них, действуя совместно с остальными, осуществляет полномочия единоличного исполнительного органа Общества (директора) до тех пор, пока остается участником. В случае, если в Обществе только один участник, он единолично осуществляет эти полномочия до тех пор, пока не перестанет быть участником или пока в Обществе не появится более одного участника. В последнем случае начинает действовать режим совместного осуществления полномочий.
11. Права, обязанности и компетенция единоличного исполнительного органа Общества определяются положениями Федерального закона «Об обществах с ограниченной ответственностью».
Этот раздел вводит уникальную и сложную систему управления, которая зависит от количества участников и сочетает в себе элементы коллегиальности на уровне исполнительного органа с формальностями на уровне высшего органа. При единственном участнике он является единственным директором. Однако, как только участников становится двое или более, они ВСЕ ВМЕСТЕ и только СОВМЕСТНО осуществляют функции директора. Это означает, что для любого юридически значимого действия (подписание договора, открытие счета, прием на работу) требуется согласованное волеизъявление и физическое участие всех участников. Никто не может действовать самостоятельно. Это модель коллегиального исполнительного органа, которая требует постоянного и полного консенсуса по всем оперативным вопросам. При этом стратегические решения общего собрания требуют нотариального заверения, добавляя еще один уровень формальностей.
VI. ПОРЯДОК ХРАНЕНИЯ ДОКУМЕНТОВ ОБЩЕСТВА И ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ИНФОРМАЦИИ УЧАСТНИКАМ ОБЩЕСТВА И ДРУГИМ ЛИЦАМ
12. Общество хранит документы, предусмотренные Федеральным законом «Об обществах с ограниченной ответственностью», по месту нахождения его единоличного исполнительного органа и обязано обеспечивать доступ к ним в порядке, установленном указанным Федеральным законом.
В этом разделе закрепляются обязанности общества по ведению документооборота. Поскольку единоличным исполнительным органом является либо единственный участник, либо все участники совместно, местом хранения документов считается адрес, связанный с этим органом. Общество должно обеспечивать сохранность установленного законом перечня документов и предоставлять к ним доступ в предусмотренном порядке, что гарантирует прозрачность деятельности и соблюдение прав участников и контрагентов на информацию, а также выполнение требований регуляторов.
VII. СДЕЛКИ ОБЩЕСТВА, В СОВЕРШЕНИИ КОТОРЫХ ИМЕЕТСЯ ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТЬ
13. Сделки, в совершении которых имеется заинтересованность, осуществляются в порядке, предусмотренном Федеральным законом «Об обществах с ограниченной ответственностью».
Данный пункт направлен на регулирование конфликта интересов. В условиях, когда исполнительным органом являются все участники совместно, многие сделки между обществом и его участниками могут считаться сделками с заинтересованностью. Устав отсылает к общему порядку, установленному законом, который предусматривает специальные процедуры одобрения таких сделок (например, голосованием незаинтересованных участников) для защиты имущественных интересов самого общества от потенциальных злоупотреблений и обеспечения чистоты корпоративных отношений.
VIII. РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ ОБЩЕСТВА
14. Процедуры реорганизации и ликвидации Общества осуществляются в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
Заключительный раздел определяет, что любые изменения в структуре общества (реорганизация) или его полное прекращение (ликвидация) должны проводиться строго в соответствии с общими нормами российского права. Это обеспечивает правомерность этих процессов, защиту интересов всех участников общества, а также его кредиторов, и гарантирует, что такие серьезные корпоративные события будут осуществляться в установленном законом порядке, предусматривающем все необходимые safeguards для всех заинтересованных сторон, включая государство.
Скачать документ
Скачать документ в формате Microsoft Word (docx) без комментариев эксперта.