Справка-объективка кандидата на должность в ФССП России - образец
Описание документа
Что такое справка-объективка для ФССП России
Справка-объективка — это официальный документ, который составляется для кандидата на должность в Федеральной службе судебных приставов России. Этот документ представляет собой подробную служебную характеристику, содержащую полную информацию о профессиональных и личных качествах сотрудника. Объективка используется при рассмотрении вопросов назначения на должность, продления контракта или перевода на другую работу.
Документ имеет строго установленную форму и заполняется машинописным текстом с использованием шрифта определенного размера. В справке-объективке собирается вся ключевая информация о кандидате: от персональных данных до подробной трудовой биографии. Это позволяет комплексно оценить профессиональную пригодность человека для работы в системе ФССП.
Когда требуется справка-объективка
Справка-объективка требуется в нескольких служебных ситуациях. При назначении на новую должность в системе ФССП этот документ является обязательным приложением к служебному представлению. При продлении контракта с сотрудником объективка помогает оценить его профессиональные достижения за прошедший период.
При переводе на другую должность или в другое структурное подразделение также требуется этот документ. При рассмотрении вопроса о присвоении классного чина или очередного звания справка-объективка служит основанием для принятия решения. Также документ может потребоваться при представлении сотрудника к наградам или поощрениям.
Какая информация содержится в справке-объективке
В справке-объективке содержится несколько основных блоков информации. Персональные данные включают фамилию, имя, отчество, информацию о смене фамилии, дату и место рождения, адреса регистрации и проживания, пол и гражданство. Эти сведения идентифицируют сотрудника и подтверждают его личность.
Раздел о служебном положении содержит информацию о текущей должности с реквизитами приказа о назначении, данные о представляемой к замещению должности или продлении контракта. Образовательный блок включает сведения об основном образовании, ученых званиях и степенях, государственных наградах, почетных званиях, владении иностранными языками, классных чинах и участии в выборных органах.
Особенности заполнения документа
Справка-объективка заполняется в строгом соответствии с установленными требованиями. Документ должен быть набран машинописным текстом с использованием шрифта размером 12 пунктов. Все данные должны быть точными и соответствовать документам, подтверждающим ту или иную информацию.
При указании персональных данных необходимо свериться с паспортом и другими документами, удостоверяющими личность. Сведения об образовании должны соответствовать дипломам и аттестатам. Информация о трудовой деятельности проверяется по трудовой книжке и приказам о приеме и увольнении. Награды и звания подтверждаются соответствующими документами.
Раздел о трудовой деятельности
Важнейшей частью справки-объективки является таблица с подробным описанием трудовой деятельности. В хронологическом порядке перечисляются все места работы с указанием точных дат приема и увольнения, а также наименований организаций и учреждений. Этот раздел позволяет проследить весь профессиональный путь кандидата.
Особое внимание уделяется периоду работы в органах юстиции и правоохранительных структурах. Указывается стаж работы по специальности и конкретно в органах юстиции и нотариата. Эта информация важна для оценки опыта работы в соответствующей сфере и понимания профессиональной биографии кандидата.
Значение справки-объективки в кадровой работе
Для кадровых служб ФССП справка-объективка является основным документом, позволяющим комплексно оценить кандидата. На основе этой информации принимаются решения о назначении на должность, продлении контракта, присвоении классных чинов и представлении к наградам. Документ помогает объективно оценить профессиональные качества и служебные перспективы сотрудника.
Правильно составленная справка-объективка значительно упрощает процесс принятия кадровых решений и способствует оптимальному распределению служебных обязанностей. Для самого сотрудника этот документ является официальным подтверждением его профессиональных достижений и служебной биографии, что может влиять на его карьерный рост в системе ФССП.
СПРАВКА - ОБЪЕКТИВКА КАНДИДАТА НА ДОЛЖНОСТЬ В СИСТЕМЕ ФССП РОССИИ
(заполняется машинописным текстом, шрифт 12)
Персональные данные
Фамилия, имя, отчество: ______
Изменял ли фамилию, имя, отчество: ______ (в связи с вступлением в брак или по иным причинам)
Дата рождения: ______
Место рождения: ______
Сведения о месте регистрации: ______
Сведения о месте фактического проживания: ______
Пол: ______
Гражданство: ______
В этом разделе содержатся основные персональные данные кандидата: полное имя, информация о смене фамилии, дата и место рождения, адреса регистрации и фактического проживания, пол и гражданство. Эти сведения идентифицируют человека и подтверждают его личность.
Служебное положение
Занимаемая должность: ______ (№ приказа о назначении, дата)
Представляется к замещению должности: ______
Представляется к продлению контракта: ______ (срок)
Здесь указывается текущая должность кандидата с реквизитами приказа о назначении, а также информация о планируемом назначении на новую должность или продлении контракта. Эти данные характеризуют служебную перспективу сотрудника.
Образование и квалификация
Образование: ______ (дата окончания и название учебного заведения, специальность)
Ученое звание, степень: ______ (дата присвоения)
Государственные награды: ______ (дата награждения)
Почетное звание: ______ (дата награждения)
Владение иностранными языками: ______
Классный чин: ______ (№ приказа, дата присвоения)
Участие в выборных органах: ______ (дата избрания, вид выборного органа)
В этом разделе собрана информация об образовании, научных званиях, наградах, знании иностранных языков, классных чинах и участии в выборных органах. Эти данные характеризуют профессиональную квалификацию и достижения кандидата.
Профессиональный опыт
Стаж работы:
а) по специальности: с ______
б) в органах юстиции и нотариата: с ______
Здесь указывается общий стаж работы по специальности и конкретно в органах юстиции и нотариата. Эта информация важна для оценки профессионального опыта кандидата в соответствующей сфере деятельности.
Трудовая деятельность
| Дата приема (месяц, год) | Дата увольнения (месяц, год) | Наименование организации, учреждения |
| ______ | ______ | ______ |
| ______ | ______ | ______ |
| ______ | ______ | ______ |
| ______ | ______ | ______ |
| ______ | ______ | ______ |
| ______ | ______ | ______ |
В таблице подробно описывается вся трудовая биография кандидата в хронологическом порядке с указанием периодов работы и наименований организаций. Эта информация позволяет оценить профессиональный путь и стабильность трудовой деятельности.
Скачать документ
Скачать документ в формате Microsoft Word (docx) без комментариев эксперта.