Трудовой кодекс РФ (ТК РФ)

Статьи

Статья 85. ТК (трудового кодекса) РФ Понятие персональных данных работника. Обработка персональных данных работника.
Статья 86. ТК (трудового кодекса) РФ Общие требования при обработке персональных данных работника и гарантии их защиты.
Статья 87. ТК (трудового кодекса) РФ Хранение и использование персональных данных работников.
Статья 88. ТК (трудового кодекса) РФ Передача персональных данных работника.
Статья 89. ТК (трудового кодекса) РФ Права работников в целях обеспечения защиты персональных данных, хранящихся у работодателя.
Статья 90. ТК (трудового кодекса) РФ Ответственность за нарушение норм, регулирующих обработку и защиту персональных данных работника.
Статья 91. ТК (трудового кодекса) РФ Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени.
Статья 92. ТК (трудового кодекса) РФ Сокращенная продолжительность рабочего времени.
Статья 93. ТК (трудового кодекса) РФ Неполное рабочее время.
Статья 94. ТК (трудового кодекса) РФ Продолжительность ежедневной работы (смены).
Статья 95. ТК (трудового кодекса) РФ Продолжительность работы накануне нерабочих праздничных и выходных дней.
Статья 96. ТК (трудового кодекса) РФ Работа в ночное время.
Статья 97. ТК (трудового кодекса) РФ Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени.
Статья 98. ТК (трудового кодекса) РФ Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени по инициативе работника (совместительство).
Статья 99. ТК (трудового кодекса) РФ Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени по инициативе работодателя (сверхурочная работа).
Статья 100. ТК (трудового кодекса) РФ Режим рабочего времени.
Статья 101. ТК (трудового кодекса) РФ Ненормированный рабочий день.
Статья 102. ТК (трудового кодекса) РФ Работа в режиме гибкого рабочего времени.
Статья 103. ТК (трудового кодекса) РФ Сменная работа.
Статья 104. ТК (трудового кодекса) РФ Суммированный учет рабочего времени.
Статья 105. ТК (трудового кодекса) РФ Разделение рабочего дня на части.
Статья 106. ТК (трудового кодекса) РФ Понятие времени отдыха.
Статья 107. ТК (трудового кодекса) РФ Виды времени отдыха.
Статья 108. ТК (трудового кодекса) РФ Перерывы для отдыха и питания.
Статья 109. ТК (трудового кодекса) РФ Специальные перерывы для обогревания и отдыха.
Статья 110. ТК (трудового кодекса) РФ Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха.
Статья 111. ТК (трудового кодекса) РФ Выходные дни.
Статья 112. ТК (трудового кодекса) РФ Нерабочие праздничные дни.
Статья 113. ТК (трудового кодекса) РФ Запрещение работы в выходные и нерабочие праздничные дни. Исключительные случаи привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни.
Статья 114. ТК (трудового кодекса) РФ Ежегодные оплачиваемые отпуска.
Статья 115. ТК (трудового кодекса) РФ Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска.
Статья 116. ТК (трудового кодекса) РФ Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска.
Статья 117. ТК (трудового кодекса) РФ Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
Статья 118. ТК (трудового кодекса) РФ Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за особый характер работы.
Статья 119. ТК (трудового кодекса) РФ Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам с ненормированным рабочим днем.
Статья 120. ТК (трудового кодекса) РФ Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков.
Статья 121. ТК (трудового кодекса) РФ Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск.
Статья 122. ТК (трудового кодекса) РФ Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков.
Статья 123. ТК (трудового кодекса) РФ Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков.
Статья 124. ТК (трудового кодекса) РФ Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска.
Статья 125. ТК (трудового кодекса) РФ Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска.
Статья 126. ТК (трудового кодекса) РФ Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией.
Статья 127. ТК (трудового кодекса) РФ Реализация права на отпуск при увольнении работника.
Статья 128. ТК (трудового кодекса) РФ Отпуск без сохранения заработной платы.
Статья 129. ТК (трудового кодекса) РФ Основные понятия и определения.
Статья 130. ТК (трудового кодекса) РФ Основные государственные гарантии по оплате труда работников.
Статья 131. ТК (трудового кодекса) РФ Формы оплаты труда.
Статья 132. ТК (трудового кодекса) РФ Оплата по труду.
Статья 133. ТК (трудового кодекса) РФ Установление минимальной заработной платы.
Статья 134. ТК (трудового кодекса) РФ Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы.
Статья 135. ТК (трудового кодекса) РФ Установление заработной платы.
Статья 136. ТК (трудового кодекса) РФ Порядок, место и сроки выплаты заработной платы.
Статья 137. ТК (трудового кодекса) РФ Ограничение удержаний из заработной платы.
Статья 138. ТК (трудового кодекса) РФ Ограничение размера удержаний из заработной платы.
Статья 139. ТК (трудового кодекса) РФ Исчисление средней заработной платы.
Статья 140. ТК (трудового кодекса) РФ Сроки расчета при увольнении.
Статья 141. ТК (трудового кодекса) РФ Выдача заработной платы, не полученной ко дню смерти работника.
Статья 142. ТК (трудового кодекса) РФ Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику.
Статья 143. ТК (трудового кодекса) РФ Тарифная система оплаты труда.
Статья 144. ТК (трудового кодекса) РФ Стимулирующие выплаты.
Статья 145. ТК (трудового кодекса) РФ Оплата труда руководителей организаций, их заместителей и главных бухгалтеров.
Статья 146. ТК (трудового кодекса) РФ Оплата труда в особых условиях.
Статья 147. ТК (трудового кодекса) РФ Оплата труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда.
Статья 148. ТК (трудового кодекса) РФ Оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями.
Статья 149. ТК (трудового кодекса) РФ Оплата труда в других случаях выполнения работы в условиях, отклоняющихся от нормальных.
Статья 150. ТК (трудового кодекса) РФ Оплата труда при выполнении работ различной квалификации.
Статья 151. ТК (трудового кодекса) РФ Оплата труда при совмещении профессий и исполнении обязанностей временно отсутствующего работника.
Статья 152. ТК (трудового кодекса) РФ Оплата труда за пределами нормальной продолжительности рабочего времени.
Статья 153. ТК (трудового кодекса) РФ Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни.
Статья 154. ТК (трудового кодекса) РФ Оплата труда в ночное время.
Статья 155. ТК (трудового кодекса) РФ Оплата труда при невыполнении норм труда (должностных обязанностей).
Статья 156. ТК (трудового кодекса) РФ Оплата труда при изготовлении продукции, оказавшейся браком.
Статья 157. ТК (трудового кодекса) РФ Оплата времени простоя.
Статья 158. ТК (трудового кодекса) РФ Оплата труда при освоении новых производств (продукции).
Статья 159. ТК (трудового кодекса) РФ Общие положения.
Статья 160. ТК (трудового кодекса) РФ Нормы труда.
Статья 161. ТК (трудового кодекса) РФ Разработка и утверждение типовых норм труда.
Статья 162. ТК (трудового кодекса) РФ Введение, замена и пересмотр норм труда.
Статья 163. ТК (трудового кодекса) РФ Обеспечение нормальных условий работы для выполнения норм выработки.
Статья 166. ТК (трудового кодекса) РФ Понятие служебной командировки.
Статья 167. ТК (трудового кодекса) РФ Гарантии при направлении работников в служебные командировки.
Статья 168. ТК (трудового кодекса) РФ Возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.
Статья 169. ТК (трудового кодекса) РФ Возмещение расходов при переезде на работу в другую местность.
Статья 170. ТК (трудового кодекса) РФ Гарантии и компенсации работникам, привлекаемым к исполнению государственных или общественных обязанностей.
Статья 171. ТК (трудового кодекса) РФ Гарантии работникам, избранным в профсоюзные органы и комиссии по трудовым спорам.
Статья 172. ТК (трудового кодекса) РФ Гарантии работникам, избранным на выборные должности в государственных органах, органах местного самоуправления.
Статья 173. ТК (трудового кодекса) РФ Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, и работникам, поступающим в указанные образовательные учреждения.
Статья 174. ТК (трудового кодекса) РФ Гарантии и компенсации работникам, обучающимся в образовательных учреждениях среднего профессионального образования, и работникам, поступающим в указанные образовательные учреждения.
Статья 175. ТК (трудового кодекса) РФ Гарантии и компенсации работникам, обучающимся в образовательных учреждениях начального профессионального образования.
Статья 176. ТК (трудового кодекса) РФ Гарантии и компенсации работникам, обучающимся в вечерних (сменных) общеобразовательных учреждениях.
Статья 177. ТК (трудового кодекса) РФ Порядок предоставления гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с обучением.
Статья 178. ТК (трудового кодекса) РФ Выходные пособия.
Статья 179. ТК (трудового кодекса) РФ Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников организации.
Статья 180. ТК (трудового кодекса) РФ Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации.
Статья 181. ТК (трудового кодекса) РФ Гарантии руководителю организации, его заместителям и главному бухгалтеру при расторжении трудового договора в связи со сменой собственника организации.
Статья 182. ТК (трудового кодекса) РФ Гарантии при переводе работника на другую постоянную нижеоплачиваемую работу.
Статья 183. ТК (трудового кодекса) РФ Гарантии работнику при временной нетрудоспособности.
Статья 184. ТК (трудового кодекса) РФ Гарантии и компенсации при несчастном случае на производстве и профессиональном заболевании.
Статья 185. ТК (трудового кодекса) РФ Гарантии работникам, направляемым на медицинское обследование.
Статья 186. ТК (трудового кодекса) РФ Гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов.