Статья 91. ТК (трудового кодекса) РФ Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени.
Содержание
Краткий ответ
Статья 91 ТК РФ посвящена теме «ТК (трудового кодекса) РФ Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени.». На странице приведены полный текст нормы и переходы к соседним статьям. Для применения нормы нужно учитывать её точную формулировку, связанные положения кодекса и обстоятельства конкретной ситуации.
Статья 91. ТК (трудового кодекса) РФ Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени. простыми словами
Статья относится к трудовым отношениям по теме «ТК (трудового кодекса) РФ Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени.». Права, обязанности, документы и сроки нужно определять по полному тексту нормы и связанным положениям кодекса.
Когда применяется
- Когда нужно найти трудовую норму по теме «ТК (трудового кодекса) РФ Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени.».
- Когда проверяют права и обязанности участников трудовых отношений, названные в статье.
- Когда сопоставляют норму с трудовым договором, приказом или другим кадровым документом.
- Когда уточняют порядок и сроки, прямо установленные статьёй и связанными нормами.
FAQ по статье 91
Что регулирует статью 91 ТК РФ?
Статья посвящена теме «ТК (трудового кодекса) РФ Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени.». Конкретные условия и последствия определяются её полным текстом и связанными положениями ТК РФ.
Когда применяют статью 91 ТК РФ?
Норму применяют, когда фактическая ситуация относится к предмету статьи. Это проверяют по полному тексту, а не только по названию.
Как читать статью 91 ТК РФ в контексте кодекса?
Проверьте соседние статьи, определения и отсылки внутри нормы. Они могут уточнять круг лиц, условия, исключения и порядок применения.
Почему недостаточно прочитать только название статьи?
Название обозначает тему. Обязательные условия, исключения, сроки и последствия содержатся в полном тексте нормы и связанных статьях.
Похожие статьи кодекса
Текст статьи
Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка организации и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами относятся к рабочему времени.
Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.
Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником.
Другие статьи этого кодекса
| Статья 92. ТК (трудового кодекса) РФ Сокращенная продолжительность рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени сокращается на: 16 часов в неделю - для работников в возрасте до шестнадцати лет; 5 часов в неделю - для работников, являющихся инвалидами I или II группы; 4 часа в неделю - для работников в воз... |
| Статья 93. ТК (трудового кодекса) РФ Неполное рабочее время. По соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день или неполная рабочая неделя. Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день или неполную рабочу... |
| Статья 94. ТК (трудового кодекса) РФ Продолжительность ежедневной работы (смены). Продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать: для работников в возрасте от пятнадцати до шестнадцати лет - 5 часов, в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет - 7 часов; для учащихся общеобразовательных учреждений, обра... |
| Статья 95. ТК (трудового кодекса) РФ Продолжительность работы накануне нерабочих праздничных и выходных дней. Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. В непрерывно действующих организациях и на отдельных видах работ, где невозможно уменьшение продолжительности раб... |
| Статья 96. ТК (трудового кодекса) РФ Работа в ночное время. Ночное время - время с 22 часов до 6 часов. Продолжительность работы (смены) в ночное время сокращается на один час. Не сокращается продолжительность работы (смены) в ночное время для работников, которым установлена сокращенная продолжитель... |
| Статья 97. ТК (трудового кодекса) РФ Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени. Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени может производиться как по инициативе работника (совместительство), так и по инициативе работодателя (сверхурочная работа). |
| Статья 98. ТК (трудового кодекса) РФ Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени по инициативе работника (совместительство). По заявлению работника работодатель имеет право разрешить ему работу по другому трудовому договору в этой же организации по иной профессии, специальности или должности за пределами нормальной продолжительности рабочего времени в порядке вну... |
| Статья 99. ТК (трудового кодекса) РФ Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени по инициативе работодателя (сверхурочная работа). Сверхурочная работа - работа, производимая работником по инициативе работодателя за пределами установленной продолжительности рабочего времени, ежедневной работы (смены), а также работа сверх нормального числа рабочих часов за учетный перио... |
| Статья 100. ТК (трудового кодекса) РФ Режим рабочего времени. Режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность рабочей недели (пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику), работу с ненорм... |
| Статья 101. ТК (трудового кодекса) РФ Ненормированный рабочий день. Ненормированный рабочий день - особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами нормальной прод... |
| Кодексы РФ |