Статья 333. ТК (трудового кодекса) РФ Продолжительность рабочего времени педагогических работников.
Содержание
Краткий ответ
Статья 333 ТК РФ посвящена теме «ТК (трудового кодекса) РФ Продолжительность рабочего времени педагогических работников.». На странице приведены полный текст нормы и переходы к соседним статьям. Для применения нормы нужно учитывать её точную формулировку, связанные положения кодекса и обстоятельства конкретной ситуации.
Статья 333. ТК (трудового кодекса) РФ Продолжительность рабочего времени педагогических работников. простыми словами
Статья относится к трудовым отношениям по теме «ТК (трудового кодекса) РФ Продолжительность рабочего времени педагогических работников.». Права, обязанности, документы и сроки нужно определять по полному тексту нормы и связанным положениям кодекса.
Когда применяется
- Когда нужно найти трудовую норму по теме «ТК (трудового кодекса) РФ Продолжительность рабочего времени педагогических работников.».
- Когда проверяют права и обязанности участников трудовых отношений, названные в статье.
- Когда сопоставляют норму с трудовым договором, приказом или другим кадровым документом.
- Когда уточняют порядок и сроки, прямо установленные статьёй и связанными нормами.
FAQ по статье 333
Что регулирует статью 333 ТК РФ?
Статья посвящена теме «ТК (трудового кодекса) РФ Продолжительность рабочего времени педагогических работников.». Конкретные условия и последствия определяются её полным текстом и связанными положениями ТК РФ.
Когда применяют статью 333 ТК РФ?
Норму применяют, когда фактическая ситуация относится к предмету статьи. Это проверяют по полному тексту, а не только по названию.
Как читать статью 333 ТК РФ в контексте кодекса?
Проверьте соседние статьи, определения и отсылки внутри нормы. Они могут уточнять круг лиц, условия, исключения и порядок применения.
Почему недостаточно прочитать только название статьи?
Название обозначает тему. Обязательные условия, исключения, сроки и последствия содержатся в полном тексте нормы и связанных статьях.
Похожие статьи кодекса
Текст статьи
Для педагогических работников образовательных учреждений устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю.
Учебная нагрузка педагогического работника образовательного учреждения, оговариваемая в трудовом договоре, может ограничиваться верхним пределом в случаях, предусмотренных типовым положением об образовательном учреждении соответствующих типа и вида, утверждаемым Правительством Российской Федерации.
В зависимости от должности и (или) специальности педагогическим работникам образовательных учреждений с учетом особенностей их труда продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы) определяется Правительством Российской Федерации. Педагогическим работникам разрешается работа по совместительству, в том числе по аналогичной должности, специальности.
Другие статьи этого кодекса
| Статья 334. ТК (трудового кодекса) РФ Ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск. Педагогическим работникам образовательного учреждения предоставляется ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется Правительством Российской Федерации. |
| Статья 335. ТК (трудового кодекса) РФ Длительный отпуск педагогических работников. Педагогические работники образовательного учреждения не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы имеют право на длительный отпуск сроком до одного года, порядок и условия предоставления которого определяются учредит... |
| Статья 336. ТК (трудового кодекса) РФ Дополнительные основания прекращения трудового договора с педагогическим работником. Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, основаниями прекращения трудового договора с педагогическим работником образовательного учреждения являются: 1) повторное в течение одного года грубое наруш... |
| Статья 337. ТК (трудового кодекса) РФ Органы, направляющие работников в дипломатические представительства и консульские учреждения Российской Федерации, а также в представительства федеральных органов исполнительной власти и государственных учреждений Росс. Направление работников на работу в дипломатические представительства и консульские учреждения Российской Федерации, а также в представительства федеральных органов исполнительной власти и государственных учреждений Российской Федерации за г... |
| Статья 338. ТК (трудового кодекса) РФ Трудовой договор с работником, направляемым на работу в представительство Российской Федерации за границей. С работником, направляемым на работу в представительство Российской Федерации за границей, заключается трудовой договор на срок до трех лет. По окончании указанного срока трудовой договор может быть перезаключен на новый срок. При направлен... |
| Статья 339. ТК (трудового кодекса) РФ Условия труда работников, направляемых на работу в представительства Российской Федерации за границей. Условия труда работников, направляемых на работу в представительства Российской Федерации за границей, определяются трудовыми договорами, которые не могут ухудшать их положение по сравнению с настоящим Кодексом. |
| Статья 340. ТК (трудового кодекса) РФ Гарантии и компенсации работникам, направляемым на работу в представительства Российской Федерации за границей. Порядок и условия выплаты компенсаций в связи с переездом к месту работы, а также условия материально-бытового обеспечения работников, направляемых на работу в представительства Российской Федерации за границей, устанавливаются Правительств... |
| Статья 341. ТК (трудового кодекса) РФ Основания прекращения работы в представительстве Российской Федерации за границей. Прекращение работы в представительстве Российской Федерации за границей производится в связи с истечением срока, установленного при направлении работника соответствующим федеральным органом исполнительной власти или государственным учрежден... |
| Статья 342. ТК (трудового кодекса) РФ Стороны трудового договора в религиозной организации. Работодателем является религиозная организация, зарегистрированная в порядке, установленном федеральным законом, и заключившая трудовой договор с работником в письменной форме. Работником является лицо, достигшее возраста восемнадцати лет,... |
| Статья 343. ТК (трудового кодекса) РФ Внутренние установления религиозной организации. Права и обязанности сторон трудового договора определяются в трудовом договоре с учетом особенностей, установленных внутренними установлениями религиозной организации, которые не должны противоречить Конституции Российской Федерации, настоя... |
| Кодексы РФ |