Статья 214. ТК (трудового кодекса) РФ Обязанности работника в области охраны труда.
Содержание
Краткий ответ
Статья 214 ТК РФ посвящена теме «ТК (трудового кодекса) РФ Обязанности работника в области охраны труда.». На странице приведены полный текст нормы и переходы к соседним статьям. Для применения нормы нужно учитывать её точную формулировку, связанные положения кодекса и обстоятельства конкретной ситуации.
Статья 214. ТК (трудового кодекса) РФ Обязанности работника в области охраны труда. простыми словами
Статья относится к трудовым отношениям по теме «ТК (трудового кодекса) РФ Обязанности работника в области охраны труда.». Права, обязанности, документы и сроки нужно определять по полному тексту нормы и связанным положениям кодекса.
Когда применяется
- Когда нужно найти трудовую норму по теме «ТК (трудового кодекса) РФ Обязанности работника в области охраны труда.».
- Когда проверяют права и обязанности участников трудовых отношений, названные в статье.
- Когда сопоставляют норму с трудовым договором, приказом или другим кадровым документом.
- Когда уточняют порядок и сроки, прямо установленные статьёй и связанными нормами.
FAQ по статье 214
Что регулирует статью 214 ТК РФ?
Статья посвящена теме «ТК (трудового кодекса) РФ Обязанности работника в области охраны труда.». Конкретные условия и последствия определяются её полным текстом и связанными положениями ТК РФ.
Когда применяют статью 214 ТК РФ?
Норму применяют, когда фактическая ситуация относится к предмету статьи. Это проверяют по полному тексту, а не только по названию.
Как читать статью 214 ТК РФ в контексте кодекса?
Проверьте соседние статьи, определения и отсылки внутри нормы. Они могут уточнять круг лиц, условия, исключения и порядок применения.
Почему недостаточно прочитать только название статьи?
Название обозначает тему. Обязательные условия, исключения, сроки и последствия содержатся в полном тексте нормы и связанных статьях.
Похожие статьи кодекса
Текст статьи
Работник обязан:
соблюдать требования охраны труда, установленные законами и иными нормативными правовыми актами, а также правилами и инструкциями по охране труда;
правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты;
проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ по охране труда, оказанию первой помощи при несчастных случаях на производстве, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте, проверку знаний требований охраны труда;
немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионального заболевания (отравления);
проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры (обследования).
Другие статьи этого кодекса
| Статья 215. ТК (трудового кодекса) РФ Соответствие производственных объектов и продукции требованиям охраны труда. Проекты строительства и реконструкции производственных объектов, а также машины, механизмы и другое производственное оборудование, технологические процессы должны соответствовать требованиям охраны труда. Запрещаются строительство, реконстр... |
| Статья 216. ТК (трудового кодекса) РФ Государственное управление охраной труда. Государственное управление охраной труда осуществляется Правительством Российской Федерации непосредственно или по его поручению федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по нормативно-правовому регулированию в сфере... |
| Статья 217. ТК (трудового кодекса) РФ Служба охраны труда в организации. В целях обеспечения соблюдения требований охраны труда, осуществления контроля за их выполнением в каждой организации, осуществляющей производственную деятельность, с численностью более 100 работников создается служба охраны труда или вводи... |
| Статья 218. ТК (трудового кодекса) РФ Комитеты (комиссии) по охране труда. В организациях по инициативе работодателя и (или) по инициативе работников либо их представительного органа создаются комитеты (комиссии) по охране труда. В их состав на паритетной основе входят представители работодателей, профессиональных... |
| Статья 219. ТК (трудового кодекса) РФ Право работника на труд, отвечающий требованиям безопасности и гигиены. Каждый работник имеет право на: рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда; обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с федеральным законом; получени... |
| Статья 220. ТК (трудового кодекса) РФ Гарантии права работников на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда. Государство гарантирует работникам защиту их права на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда. Условия труда, предусмотренные трудовым договором, должны соответствовать требованиям охраны труда. На время приостановления ра... |
| Статья 221. ТК (трудового кодекса) РФ Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты. На работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам выдаются сертифицированные средства индивидуальной защиты, смывающие и обезвреж... |
| Статья 222. ТК (трудового кодекса) РФ Выдача молока и лечебно-профилактического питания. На работах с вредными условиями труда работникам выдаются бесплатно по установленным нормам молоко или другие равноценные пищевые продукты. На работах с особо вредными условиями труда предоставляется бесплатно по установленным нормам лечебн... |
| Статья 223. ТК (трудового кодекса) РФ Санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание работников. Обеспечение санитарно-бытового и лечебно-профилактического обслуживания работников организаций в соответствии с требованиями охраны труда возлагается на работодателя. В этих целях в организации по установленным нормам оборудуются санитарно-... |
| Статья 224. ТК (трудового кодекса) РФ Дополнительные гарантии охраны труда отдельным категориям работников. В случаях, предусмотренных законами и иными нормативными правовыми актами, работодатель обязан: соблюдать установленные для отдельных категорий работников ограничения на привлечение их к выполнению тяжелых работ и работ с вредными условиями... |
| Кодексы РФ |