Статья 201. ТК (трудового кодекса) РФ Действие ученического договора.
Текст статьи
Ученический договор действует со дня, указанного в этом договоре, в течение предусмотренного им срока.
Действие ученического договора продлевается на время болезни ученика, прохождения им военных сборов и в других случаях, предусмотренных законами и иными нормативными правовыми актами.
В течение срока действия ученического договора его содержание может быть изменено только по соглашению сторон.
Другие статьи этого кодекса
| Статья 202. ТК (трудового кодекса) РФ Организационные формы ученичества. Ученичество организуется в форме индивидуального, бригадного, курсового обучения и в иных формах. |
| Статья 203. ТК (трудового кодекса) РФ Время ученичества. Время ученичества в течение недели не должно превышать нормы рабочего времени, установленной для работников соответствующих возраста, профессии, специальности при выполнении соответствующих работ. Работники, проходящие обучение в организаци... |
| Статья 204. ТК (трудового кодекса) РФ Оплата ученичества. Ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой профессии, специальности, квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального р... |
| Статья 205. ТК (трудового кодекса) РФ Распространение на учеников трудового законодательства. На учеников распространяется трудовое законодательство, включая законодательство об охране труда. |
| Статья 206. ТК (трудового кодекса) РФ Недействительность условий ученического договора. Условия ученического договора, противоречащие настоящему Кодексу, коллективному договору, соглашениям, являются недействительными и не применяются. |
| Статья 207. ТК (трудового кодекса) РФ Права и обязанности учеников по окончании ученичества. Лицам, успешно завершившим ученичество, при заключении трудового договора с работодателем, по договору с которым они проходили обучение, испытательный срок не устанавливается. В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных... |
| Статья 208. ТК (трудового кодекса) РФ Основания расторжения ученического договора. Ученический договор расторгается по основаниям, предусмотренным для расторжения трудового договора. |
| Статья 209. ТК (трудового кодекса) РФ Основные понятия. Охрана труда - система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитацио... |
| Статья 210. ТК (трудового кодекса) РФ Основные направления государственной политики в области охраны труда. Основными направлениями государственной политики в области охраны труда являются: обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников; принятие и реализация федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федераци... |
| Статья 211. ТК (трудового кодекса) РФ Государственные нормативные требования охраны труда. Государственными нормативными требованиями охраны труда, содержащимися в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации и законах и иных нормативных правовых актах субъектов Российской Федерации об охране труда,... |
| Кодексы РФ |