Статья 171. ТК (трудового кодекса) РФ Гарантии работникам, избранным в профсоюзные органы и комиссии по трудовым спорам.
Содержание
Краткий ответ
Статья 171 ТК РФ посвящена теме «ТК (трудового кодекса) РФ Гарантии работникам, избранным в профсоюзные органы и комиссии по трудовым спорам.». На странице приведены полный текст нормы и переходы к соседним статьям. Для применения нормы нужно учитывать её точную формулировку, связанные положения кодекса и обстоятельства конкретной ситуации.
Статья 171. ТК (трудового кодекса) РФ Гарантии работникам, избранным в профсоюзные органы и комиссии по трудовым спорам. простыми словами
Статья относится к трудовым отношениям по теме «ТК (трудового кодекса) РФ Гарантии работникам, избранным в профсоюзные органы и комиссии по трудовым спорам.». Права, обязанности, документы и сроки нужно определять по полному тексту нормы и связанным положениям кодекса.
Когда применяется
- Когда нужно найти трудовую норму по теме «ТК (трудового кодекса) РФ Гарантии работникам, избранным в профсоюзные органы и комиссии по трудовым спорам.».
- Когда проверяют права и обязанности участников трудовых отношений, названные в статье.
- Когда сопоставляют норму с трудовым договором, приказом или другим кадровым документом.
- Когда уточняют порядок и сроки, прямо установленные статьёй и связанными нормами.
FAQ по статье 171
Что регулирует статью 171 ТК РФ?
Статья посвящена теме «ТК (трудового кодекса) РФ Гарантии работникам, избранным в профсоюзные органы и комиссии по трудовым спорам.». Конкретные условия и последствия определяются её полным текстом и связанными положениями ТК РФ.
Когда применяют статью 171 ТК РФ?
Норму применяют, когда фактическая ситуация относится к предмету статьи. Это проверяют по полному тексту, а не только по названию.
Как читать статью 171 ТК РФ в контексте кодекса?
Проверьте соседние статьи, определения и отсылки внутри нормы. Они могут уточнять круг лиц, условия, исключения и порядок применения.
Почему недостаточно прочитать только название статьи?
Название обозначает тему. Обязательные условия, исключения, сроки и последствия содержатся в полном тексте нормы и связанных статьях.
Похожие статьи кодекса
Текст статьи
Гарантии работникам, избранным в профсоюзные органы и не освобожденным от исполнения трудовых обязанностей, и порядок увольнения указанных работников определяются соответствующими разделами настоящего Кодекса.
Членам комиссий по трудовым спорам предоставляется свободное от работы время для участия в работе указанной комиссии с сохранением среднего заработка.
Порядок увольнения работников, избранных в состав комиссий по трудовым спорам, определяется статьей 373 настоящего Кодекса.
Другие статьи этого кодекса
| Статья 172. ТК (трудового кодекса) РФ Гарантии работникам, избранным на выборные должности в государственных органах, органах местного самоуправления. Гарантии работникам, освобожденным от работы вследствие избрания их на выборные должности в государственных органах, органах местного самоуправления, устанавливаются законами, регулирующими статус и порядок деятельности указанных лиц. |
| Статья 173. ТК (трудового кодекса) РФ Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, и работникам, поступающим в указанные образовательные учреждения. Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочн... |
| Статья 174. ТК (трудового кодекса) РФ Гарантии и компенсации работникам, обучающимся в образовательных учреждениях среднего профессионального образования, и работникам, поступающим в указанные образовательные учреждения. Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения среднего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заоч... |
| Статья 175. ТК (трудового кодекса) РФ Гарантии и компенсации работникам, обучающимся в образовательных учреждениях начального профессионального образования. Работникам, успешно обучающимся в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях начального профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм, предоставляются дополнительные отпуска с сохранением... |
| Статья 176. ТК (трудового кодекса) РФ Гарантии и компенсации работникам, обучающимся в вечерних (сменных) общеобразовательных учреждениях. Работникам, успешно обучающимся в имеющих государственную аккредитацию вечерних (сменных) общеобразовательных учреждениях независимо от их организационно-правовых форм, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднег... |
| Статья 177. ТК (трудового кодекса) РФ Порядок предоставления гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с обучением. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые. К дополнительным отпускам, предусмотренным статьями 173 - 176 настоящего Кодекса, по соглашению ра... |
| Статья 178. ТК (трудового кодекса) РФ Выходные пособия. При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 статьи 81) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 статьи 81) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере средн... |
| Статья 179. ТК (трудового кодекса) РФ Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников организации. При сокращении численности или штата работников организации преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией. При равной производительности труда и квалифика... |
| Статья 180. ТК (трудового кодекса) РФ Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации. При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в той же организации, соответствующую квалификации работника. О пре... |
| Статья 181. ТК (трудового кодекса) РФ Гарантии руководителю организации, его заместителям и главному бухгалтеру при расторжении трудового договора в связи со сменой собственника организации. В случае расторжения трудового договора с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером в связи со сменой собственника организации новый собственник обязан выплатить указанным работникам компенсацию в размере не ниже тр... |
| Кодексы РФ |