Плата за трудовые ресурсы

Содержание

Термин «Плата за трудовые ресурсы» простыми словами

плата работодателя в бюджет за каждого работника компании, организации, устанавливаемая законодательно.

Риски неверного толкования

  • Можно неправильно определить сумму, срок или обязанность по финансовой операции.
  • Есть риск ошибиться в договоре, счете, акте, платежном документе или отчетности.
  • Неверная трактовка термина может повлиять на переговоры, претензию или позицию в споре.

FAQ по термину

Что означает термин «Плата за трудовые ресурсы» простыми словами?

плата работодателя в бюджет за каждого работника компании, организации, устанавливаемая законодательно.

Где применяется термин «Плата за трудовые ресурсы»?

Чаще всего термин используют в налоговом учете, бюджетных платежах, отчетности и проверке обязательных начислений.

Почему важно правильно понимать «Плата за трудовые ресурсы»?

Неверное понимание может привести к таким последствиям, как неверный расчет обязательного платежа, штрафы и претензии со стороны контролирующих органов.

Как быстро проверить значение термина в рабочей ситуации?

Сверьте определение с исходным документом, условиями сделки, расчетами и связанными финансовыми показателями.

Что делать дальше

Связанные материалы

Для практического применения термина используйте финансовый справочник, шаблоны документов и кодексы РФ.

Материал носит информационный характер и не заменяет профессиональную финансовую или юридическую консультацию.

Соседние термины

Плата заработная

материальное вознаграждение, получаемое работником в соответствии с затратами и результатами труда и расходуемая им на удовлетворение личных потребностей.

Плата заработная дополнительная

выплаты сверх основной заработной платы, включающие в себя: премии, надбавки и доплаты к тарифным ставкам и должностным окладам, оплата очередных и дополнительных отпусков, доплата подросткам за сокращенное рабочее время...

Плата заработная минимальная

уровень заработной платы работника неквалифицированного труда, устанавливаемый в законодательном порядке.

Плата заработная натуральная

полная или часть заработной платы, выдаваемая работнику в виде продукции, товаров или услуг.

Плата заработная начисленная

заработная плата, исчисляемая исходя из действующих ставок оплаты или окладов и до момента удержания из нее налогов, отчислений на социальное страхование, взносов и удержаний.

Плата заработная номинальная

заработная плата в денежном выражении, которая выплачивается работнику за определенный период рабочего времени, обычномесяц.

Плата заработная основная

заработная плата, начисляемая по действующим тарифам и нормам оплаты, окладам по основному месту работы.

Плата заработная повременная

заработная плата, исчисляемая из количества отработанного времени. Документом по учету П.з.п. является табель.

Плата заработная реальная

заработная плата, выраженная в материальных благах и услугах, которые можно приобрести на выплачиваемые денежные средства.

Плата заработная средняя

заработная плата, исчисленная в среднем на одного работника. Рассчитывается делением фонда заработной платы на среднесписочную численность работников или на количество фактически отработанных человеко-часов за определенн...