Документы при увольнении сотрудника
Содержание
Увольнение требует аккуратной последовательности: основание, заявление или соглашение, приказ, расчет, выдача обязательных документов и фиксация даты прекращения работы.
Что важно понять
Важно не смешивать разные основания увольнения и заранее проверить сроки уведомления, подписи, расчет и документы, которые выдаются работнику.
Кому пригодится
Кадровикам, работодателям, бухгалтерам и руководителям подразделений.
Что проверить перед использованием
Проверьте основание увольнения, дату, приказ, подписи, расчет, трудовую книжку или сведения о трудовой деятельности и документы по запросу работника.
Что открыть дальше
FAQ
Когда использовать этот материал?
Важно не смешивать разные основания увольнения и заранее проверить сроки уведомления, подписи, расчет и документы, которые выдаются работнику.
Какие документы стоит держать рядом?
Договор, приложение, приказ, акт, переписку, платежные документы или внутренний регламент — конкретный набор зависит от ситуации.
Можно ли брать текст как готовый шаблон?
Материал помогает быстро сориентироваться, но итоговый документ лучше проверить под вашу ситуацию, реквизиты, даты и полномочия сторон.