Договор займа между работником и организацией обеспеченный
Описание документа
Договор обеспеченного займа между работником и организацией – это специальный документ, который регулирует предоставление денежных средств компанией своему сотруднику на определенные цели с дополнительными гарантиями возврата. Такой договор используется, когда работодатель готов оказать финансовую помощь работнику, но хочет обезопасить себя от возможных рисков невозврата денег.
Основная особенность этого договора – наличие обеспечения. В отличие от простого займа, здесь предусмотрены две формы гарантий возврата средств: поручительство двух физических лиц и залог имущества. Это означает, что для получения займа работнику нужно найти двух поручителей, которые готовы взять на себя ответственность за возврат денег в случае, если сам заемщик не сможет выполнить свои обязательства. Кроме того, требуется предоставить в залог какое-либо ценное имущество – недвижимость, транспортное средство или другое имущество, которое может служить гарантией возврата займа.
Договор имеет целевой характер – деньги должны быть использованы строго для тех целей, которые указаны в договоре. Это может быть покупка жилья, лечение, образование, приобретение транспортного средства или другие значимые нужды. Компания имеет право проверять, на что именно были потрачены средства, и требовать предоставления подтверждающих документов.
Процедура получения займа включает несколько этапов. Сначала работник подает заявку на получение займа (Приложение 1), где указывает сумму, цель использования и другие необходимые сведения. Затем составляется обязательство о сроках возврата (Приложение 2). Только после этого заключается основной договор займа. Такая многоступенчатая процедура обеспечивает серьезный подход к оформлению заемных отношений.
Погашение займа и уплата процентов могут осуществляться двумя способами: путем внесения наличных средств в кассу компании или через удержание из заработной платы по письменному заявлению работника. Второй способ особенно удобен, так как позволяет автоматизировать процесс погашения и избежать просрочек.
Важным условием договора является обязанность работника досрочно погасить весь долг в случае увольнения из компании. Это защищает интересы работодателя, поскольку при прекращении трудовых отношений исчезает возможность удерживать средства из заработной платы.
Договор предусматривает возможность одностороннего изменения процентной ставки компанией в случае изменения законодательства. Это условие защищает интересы работодателя в условиях меняющейся экономической ситуации и колебаний процентных ставок на рынке.
Для работника такой договор имеет как преимущества, так и дополнительные обязанности. К преимуществам можно отнести возможность получить значительную сумму денег на выгодных условиях, часто с более низкой процентной ставкой, чем в банках. К дополнительным обязанностям – необходимость оформления договора залога, его регистрации (если требуется по закону), оплаты нотариальных услуг и других сопутствующих расходов.
Такой договор особенно подходит для ситуаций, когда:
- Компания хочет поддержать ценного сотрудника в решении важных жизненных вопросов
- Сумма займа значительна и требует дополнительных гарантий возврата
- Работник нуждается в финансировании на льготных условиях
- Стороны хотят оформить отношения максимально прозрачно и юридически грамотно
Перед подписанием договора важно внимательно изучить все условия, особенно связанные с обеспечением – требования к поручителям и залоговому имуществу, сроки оформления документов, распределение расходов. Также стоит обратить внимание на условия досрочного погашения и последствия увольнения.
Правильно составленный договор обеспеченного займа между работником и организацией защищает интересы обеих сторон: работник получает доступ к финансированию, а компания – надежные гарантии возврата средств. Такой договор способствует укреплению взаимного доверия и долгосрочных отношений между работодателем и сотрудником.
ДОГОВОР ЗАЙМА ОБЕСПЕЧЕННЫЙ, МЕЖДУ РАБОТНИКОМ И ОРГАНИЗАЦИЕЙ
г. ____________________ __ «___» _______________ 2025 г.
____________________ ____________________ __________ в лице ____________________ ____________________ __________, действующего на основании ____________________ ____________________ __________, именуемый в дальнейшем «Займодавец», с одной стороны, и гр. ____________________ ____________________ __________, паспорт: серия ________, № __________, выданный ____________________ ______, проживающий по адресу: ____________________ ____________________ __________, именуемый в дальнейшем «Заемщик», с другой стороны, именуемые в дальнейшем «Стороны», заключили настоящий договор, в дальнейшем «Договор», о нижеследующем:
1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА
1.1. Займодавец предоставляет Заемщику заем в сумме ____________________ рублей для целей ____________________ ____________________ __________, на основании заявки на получение займа (Приложение №1), со сроками возврата, предусмотренными в обязательстве Заемщика (Приложение №2). Приложения 1 и 2 являются неотъемлемой частью настоящего Договора.
Этот раздел определяет основную суть договора - компания предоставляет своему работнику денежные средства на определенные цели. Особенностью данного договора является его целевой характер - деньги должны быть использованы строго для указанных целей. Договор включает два важных приложения: заявку на получение займа и обязательство заемщика по срокам возврата. Это означает, что перед заключением основного договора работник должен написать заявление с просьбой предоставить заем и дать письменное обязательство о сроках погашения. Такая многоступенчатая процедура обеспечивает серьезный подход к оформлению заемных отношений между работодателем и сотрудником.
2. ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ЗАЙМА
2.1. За пользование заемными средствами Заемщик уплачивает Займодавцу ______________% годовых от фактической суммы невозвращенной задолженности или ставку, установленную в соответствии с п.2.6. За просроченную задолженность Заемщик уплачивает ______________% годовых от фактической суммы не уплаченного в срок долга.
2.2. Проценты по полученному займу уплачиваются Заемщиком ежемесячно с суммы фактической задолженности путем: ● внесения Заемщиком наличных средств в кассу Займодавца; ● удержания Займодавцем средств из заработной платы Заемщика по его письменному поручению. Датой начала начисления процентов является дата фактической выдачи займа. При исчислении процентов количество дней в месяце принимается за 30, а в году -- за 360.
2.3. Погашение займа производится ежемесячно равными долями в соответствии со сроками возврата, предусмотренными в обязательстве, путем: ● внесения Заемщиком наличных средств в кассу Займодавца; ● удержания Займодавцем средств из заработной платы Заемщика по его письменному поручению.
2.4. Предоставление займа производится Займодавцем путем зачисления суммы займа на счет Заемщика №____________________ ______ в банк ____________________ ______, указанный в заявлении Заемщика. Расходы по перечислению несет ____________________ ______.
2.5. Заем предоставляется Заемщику под поручительство двух физических лиц и залог имущества. Обязанности по оформлению договора залога, его регистрации, а также расходы на уплату пошлины по нотариальному удостоверению лежат на Заемщике. При непредоставлении Заемщиком в течение ______________ с даты выдачи займа договора залога, зарегистрированного в установленном порядке, Займодавец вправе расторгнуть настоящий Договор и предъявить заем к досрочному взысканию.
2.6. Займодавец вправе в одностороннем порядке увеличивать основную процентную ставку за пользование займом, а также изменять другие условия предоставления займа в течение срока действия Договора в случае принятия законодательных и иных правовых актов, о чем Займодавец письменно уведомляет Заемщика с обоснованием увеличения процентной ставки и изменения других условий предоставления займа.
Этот раздел детально описывает все условия предоставления и погашения займа. Устанавливается размер процентов за пользование заемными средствами и отдельно - повышенные проценты за просрочку. Особенностью договора является возможность уплаты процентов и погашения основного долга через удержание из заработной платы, что очень удобно для обеих сторон. Важнейший элемент - обеспечение займа поручительством двух человек и залогом имущества, что значительно снижает риски займодавца. Заемщик обязан самостоятельно оформить все документы по залогу и покрыть связанные с этим расходы. Также предусмотрено право займодавца в одностороннем порядке изменять процентную ставку при изменении законодательства, что обеспечивает защиту интересов компании в условиях меняющейся экономической ситуации.
3. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН
3.1. Заемщик обязан: ● использовать полученный заем строго по целевому назначению; ● предоставлять по требованию Займодавца документы, подтверждающие целевое использование займа по истечении ______________ с даты выдачи займа; ● осуществлять погашение займа и процентов в сроки, предусмотренные в обязательстве Заемщика; ● уплачивать проценты за пользование займом; ● в случае увольнения Заемщика из ____________________ ______ досрочно погасить задолженность по займу и процентам.
3.2. Заемщик вправе прекратить действие настоящего Договора путем досрочного погашения предоставленного займа и уплаты процентов за фактическое время его использования.
3.3. Займодавец вправе: ● проверять целевое использование выданного займа; ● требовать досрочного погашения задолженности по займу, включая проценты, при невыполнении Заемщиком условий; ● в случае досрочного взыскания, при недостаточности средств Заемщика, задолженность по займу и процентам погашается за счет обеспечения.
3.4. Займодавец обязан: ● без дополнительной оплаты проводить операции, связанные с выдачей займа; ● по требованию Заемщика предоставлять информацию об условиях проведения операций; ● в случае появления материальной выгоды у Заемщика удержать НДФЛ с суммы материальной выгоды Заемщика.
В этом разделе подробно расписаны права и обязанности каждой стороны. Заемщик обязан использовать деньги строго по назначению и предоставлять подтверждающие документы, что обеспечивает контроль за целевым использованием средств. Важное условие - обязанность досрочного погашения займа при увольнении, что защищает интересы компании. Займодавец получает право проверять целевое использование средств и требовать досрочного возврата при нарушениях. Особенно важно обязательство компании удерживать НДФЛ с материальной выгоды заемщика - это свидетельствует о соблюдении налогового законодательства. Баланс прав и обязанностей обеспечивает защиту интересов обеих сторон: работник получает доступ к заемным средствам, а компания - гарантии возврата и контроль за использованием денег.
4. РАССМОТРЕНИЕ СПОРОВ
4.1. Стороны будут прилагать все усилия к тому, чтобы решать все разногласия и споры, связанные с настоящим Договором, путем переговоров.
4.2. При недостижении согласия споры разрешаются в судебном порядке.
Этот раздел устанавливает порядок разрешения возможных конфликтов. Сначала стороны должны попытаться решить проблему путем переговоров, что особенно важно в отношениях между работодателем и работником, где сохранение добрых отношений имеет большое значение. Если переговоры не приводят к результату, тогда спор передается в суд. Такой двухэтапный подход позволяет минимизировать судебные издержки и сохранить рабочие отношения, что особенно ценно в корпоративной среде.
5. ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ УСЛОВИЯ
5.1. Стороны обязуются письменно извещать друг друга о перемене места жительства и местонахождения.
5.2. Условия настоящего Договора являются конфиденциальной информацией, не подлежащей разглашению.
5.3. Настоящий Договор составлен в двух экземплярах, из них один экземпляр остается у Займодавца, один у Заемщика. Все экземпляры имеют одинаковую юридическую силу.
Дополнительные условия содержат важные технические положения. Обязанность уведомлять об изменении адресов обеспечивает поддержание связи между сторонами. Конфиденциальность условий договора защищает коммерческую тайну компании и личные интересы работника. Составление договора в двух экземплярах гарантирует, что каждая сторона имеет свой оригинал документа, что важно для защиты прав в случае возникновения споров.
6. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА
6.1. Срок действия настоящего Договора определяется: ● начало действия -- датой передачи денежных средств; ● окончание Договора -- датой погашения задолженности по займу и процентам.
Этот раздел определяет временные рамки действия договора. Договор начинает действовать не с момента подписания, а с фактической передачи денежных средств, что является более точным критерием. Действие договора продолжается до полного погашения всех обязательств - как основной суммы займа, так и начисленных процентов. Такой подход обеспечивает, что все отношения между сторонами по поводу займа регулируются договором до их полного завершения.
7. АДРЕСА И ПЛАТЁЖНЫЕ РЕКВИЗИТЫ СТОРОН
| Займодавец | Заемщик |
| Юр. адрес: ________________ | Регистрация: ________________ |
| Почтовый адрес: ___________ | Почтовый адрес: ___________ |
| ИНН: ____________________ _ | Паспорт серия: _____________ |
| КПП: ____________________ _ | Номер: ____________________ _ |
| Банк: ____________________ _ | Выдан: ____________________ _ |
| Рас./счёт: _________________ | Кем: ____________________ ___ |
| Корр./счёт: ________________ | Телефон: ___________________ |
| БИК: ____________________ _ |
8. ПОДПИСИ СТОРОН
| Займодавец ___________________ | Заемщик ____________________ _ |
Скачать документ
Скачать документ в формате Microsoft Word (docx) без комментариев эксперта.