Заявление на отпуск по уходу за ребенком

ЗАЯВЛЕНИЕ НА ОТПУСК ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ

_______

(должность руководителя, название компании)

_______

(Ф.И.О. руководителя)

от _______

(должность работника)

_______

(Ф.И.О. работника)

Таб. № _______

Содержание заявления

Заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком

Прошу предоставить мне отпуск по уходу за ребенком _______ (указать пол, Ф.И.О., дату рождения ребенка, какой по счету ребенок в семье) c « _______ » « _______ _______ г. по « _______ » _______ _______ г. включительно.

Прошу назначить и выплачивать мне ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет.

В этом разделе сотрудник обращается к работодателю с просьбой о предоставлении длительного отпуска для ухода за маленьким ребенком. Указываются полные данные ребенка: пол, фамилия, имя, отчество, дата рождения и информация о том, какой это ребенок по счету в семье. Это важно для правильного расчета размера пособия. Также указываются точные даты начала и окончания отпуска. Отпуск по уходу за ребенком предоставляется до достижения ребенком возраста трех лет, но ежемесячное пособие выплачивается только до 1,5 лет. Этот отпуск может взять не только мать, но и отец, бабушка, дедушка или другой родственник, фактически осуществляющий уход за ребенком.

Прилагаемые документы

Приложения:

1. Копия свидетельства о рождении _______ (указать Ф.И.О. сына или дочери);
2. Справка с места работы отца ребенка _______ (указать Ф.И.О. отца ребенка) о том, что он не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.

К заявлению необходимо приложить документы, подтверждающие право на отпуск и получение пособия. Копия свидетельства о рождении ребенка является основным документом, подтверждающим факт рождения ребенка и его возраст. Справка с места работы второго родителя нужна для подтверждения, что пособие не получается одновременно двумя родителями, поскольку по закону выплата может производиться только одному из родителей. Если второй родитель не работает, вместо справки с места работы предоставляется справка из органов социальной защиты. В случае если уход осуществляет не мать, а другой родственник, потребуются дополнительные документы, подтверждающие родство.

Подпись и дата

_______ / _______

«___» _______ 2025 г.

Заявление завершается личной подписью сотрудника и указанием даты его составления. Подпись подтверждает достоверность представленных сведений и согласие на обработку персональных данных. Дата подачи заявления важна для определения момента начала отпуска и начисления пособия. Отпуск по уходу за ребенком обычно начинается после окончания отпуска по беременности и родам. Работодатель обязан предоставить такой отпуск по заявлению сотрудника и не вправе отказать в его предоставлении. На время нахождения в отпуске за работником сохраняется место работы и должность.