Договор о предоставлении персонала между юридическими лицами

ДОГОВОР ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛА

____________________ ____________________ ____________________ ____________________ __________, в лице ____________________ ____________________ ____________________ ____________________ __________, действующего на основании ____________________ ____________________ ____________________ ____________________ __________, именуемый в дальнейшем «Заказчик», с одной стороны, и ____________________ ____________________ ____________________ ____________________ __________, в лице ____________________ ____________________ ____________________ ____________________ __________, действующего на основании ____________________ ____________________ ____________________ ____________________ __________, именуемый в дальнейшем «Исполнитель», с другой стороны, именуемые в дальнейшем «Стороны», заключили настоящий договор, в дальнейшем «Договор», о нижеследующем:

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

1.1. Исполнитель обязан оказать услуги по предоставлению работников (персонала) заказчику, а заказчик обязуется принять услуги и оплатить их.

1.2. Исполнитель подбирает и предоставляет заказчику следующий персонал: ____________________ ___.

1.3. Указанные работники направляются Заказчику «____» _______________ 2025 года.

1.4. Исполнитель обязан обеспечить соблюдение трудовых прав и обязанностей работников, направляемых Заказчику.

1.5. Местом работы работников, направляемых Заказчику, будет ____________________ ___.

1.6. Направляемые Заказчику работники будут иметь следующий режим рабочего времени: ____________________ ___.

1.7. Установление работникам соответствующего места работы и режима рабочего времени обеспечивает Исполнитель.

1.8. Место работы и режим рабочего времени работников, направляемых Заказчику, могут быть изменены только с согласия Исполнителя. В этом случае Исполнитель обязан обеспечить установление работникам нового места работы и нового режима работы в порядке, предусмотренном трудовым законодательством.

Этот раздел определяет суть всего договора. Здесь прописано, что одна компания (Исполнитель) обязуется предоставить другой компании (Заказчику) своих работников для выполнения определенных задач. Указывается, какой именно персонал будет предоставлен, с какого числа он начнет работать, и где будет находиться его рабочее место. Важно отметить, что все вопросы, связанные с трудовыми правами работников (оформление, оплата, условия труда) остаются ответственностью Исполнителя. Заказчик не может самовольно менять место работы или график предоставленных сотрудников - для этого нужно согласие Исполнителя.

2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

2.1. Заказчик имеет право:

• использовать труд направленных к нему работников в свою пользу;
• давать работникам обязательные для них указания относительно выполнения ими трудовой функции в порядке, предусмотренном локальными нормативными актами Исполнителя, на основании доверенности, выданной Исполнителем. При этом Заказчик не может изменять место и режим работы направленных к нему работников, направлять их в командировки, переводить на другую работу, увольнять, предпринимать любые другие действия, которые влекут за собой изменение или прекращение трудовых отношений;
• требовать от Исполнителя издания приказа или распоряжения о сверхурочной работе направленных работников или их работе в выходные и праздничные дни в случаях, когда такая работа в соответствии с трудовым законодательством допускается без согласия работника;
• требовать от Исполнителя увольнения работника, который совершил виновные действия, дающие основания для прекращения с ним трудовых отношений по инициативе работодателя;
• отказаться от исполнения договора в случаях, предусмотренных настоящим Договором.

2.2. Заказчик обязан:

• принимать направленных к нему работников и предоставлять им работу по должностям, указанным в п.1.2 настоящего Договора в течение срока действия договора;
• соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, распространяющиеся на направленных к нему работников, в части, касающейся его обязательных для работников указаний относительно выполнения ими трудовых функций;
• обеспечивать соблюдение требований охраны труда в отношении направленных к нему работников;
• обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей;
• предоставлять Исполнителю документы, необходимые для регулирования трудовых отношений с работниками;
• сообщать Исполнителю обо всех случаях отсутствия направленных к нему работников на работе.

2.3. Исполнитель имеет право:

• в любое время контролировать выполнение работниками, направленными к Заказчику, трудовых функций;
• в любое время контролировать безопасность выполнения работ работниками, направленными к Заказчику;
• заменять направленных Заказчику работников с соблюдением п.1.2 настоящего Договора.

2.4. Исполнитель обязан:

• направить Заказчику работников, указанных в п.1.2 настоящего Договора;
• предоставить Заказчику копии трудовых договоров со всеми направляемыми к нему работниками;
• обеспечить соблюдение трудовых прав направляемых Заказчику работников;
• издать по требованию Заказчика приказ или распоряжение о сверхурочной работе направленных работников или их работе в выходные и праздничные дни в случаях, когда такая работа в соответствии с трудовым законодательством допускается без согласия работника;
• нести все расходы, связанные с содержанием работников, направленных Заказчику;
• своевременно сообщать Заказчику об увольнении работников, направленных к Заказчику;
• своевременно направлять Заказчику другого работника взамен отсутствующего в течение ________ дней.

Этот раздел подробно описывает, что могут и должны делать обе стороны. Заказчик имеет право использовать труд предоставленных работников, давать им задания, но не может самостоятельно менять их условия труда или увольнять. Заказчик обязан обеспечить безопасные условия работы и необходимое оборудование. Исполнитель сохраняет за собой право контролировать работу своих сотрудников и заменять их при необходимости. Главная обязанность Исполнителя - обеспечить наличие нужного персонала и соблюдение всех трудовых прав работников. Это распределение ответственности помогает избежать confusion и конфликтов в процессе работы.

3. ПРАВИЛА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛА

3.1. Персонал, предоставленный по настоящему Договору, имеет трудовые договоры, заключенные с Исполнителем. Исполнитель не может направлять к Заказчику работников, с которым не заключен трудовой договор. В случае направления к Заказчику работника, с которым не заключен трудовой договор, Исполнитель выплачивает Заказчику неустойку в размере ________ рублей, а Заказчик имеет право отказаться от исполнения настоящего Договора и не допускать остальных направленных к нему работников к работе.

3.2. Все расходы, связанные с содержанием работников, несет Исполнитель. Расходы Заказчика, связанные с осуществлением охраны труда направленных к нему работников, компенсируются Исполнителем в течение ________ дней после предъявления Заказчиком документов, подтверждающих осуществление этих расходов.

3.3. Другие расходы Заказчика, связанные с направленными к нему работниками, возмещаются на основании соглашения, заключенного с Исполнителем.

3.4. Исполнитель обязан уплачивать налоги и любые другие обязательные платежи, начисляемые на заработную плату работников, направленных к Заказчику, и выполнять иные обязанности, предусмотренные налоговым законодательством, связанные с приемом на работу работников, направляемых к Заказчику.

3.5. От отсутствие на работе работников, которые направлены к Заказчику, в случаях, предусмотренных законодательством, или по уважительным причинам не может расцениваться как нарушение Исполнителем условий договора. Исполнитель обязан своевременно информировать Заказчика о причинах и сроках отсутствия работников на работе.

3.6. Если работник отсутствует на работе в случаях, предусмотренных законодательством, или по уважительным причинам более ________ дней, Заказчик имеет право потребовать предоставления другого работника. Исполнитель обязан направить к Заказчику другого работника в течение ________ дней после получения письменного уведомления Заказчика.

3.7. При увольнении работника Исполнитель обязан направить к Заказчику другого работника в течение ________ дней с момента увольнения.

3.8. В течение срока оказания услуг по предоставлению персонала Заказчик обязан принимать направляемых к нему Исполнителем работников, если выполняются условия п.1.2 настоящего Договора.

3.9. Если Исполнитель не направил к Заказчику другого работника в случаях, предусмотренных настоящим Договором, плата за услуги по предоставлению персонала уменьшается на ________ рублей за каждого недостающего работника в соответствии с п.1.2 настоящего Договора.

3.10. В случае если по тем или иным причинам на работе отсутствует ________ работников Заказчик вправе потребовать прекращения договора и выплаты неустойки в размере ________ рублей.

В этом разделе прописаны конкретные правила работы с предоставленным персоналом. Самое важное - все работники должны быть официально трудоустроены у Исполнителя. Это гарантия того, что соблюдаются их трудовые права. Все расходы на содержание сотрудников (зарплата, налоги, соцвзносы) несет Исполнитель. В договоре предусмотрены различные ситуации: что делать, если работник заболел, уволился или длительно отсутствует. Установлены четкие сроки замены сотрудников и штрафные санкции за невыполнение этих обязательств. Эти правила помогают обеспечить стабильность и непрерывность рабочего процесса у Заказчика.

4. ОПЛАТА ПРЕДОСТАВЛЕННОГО ПЕРСОНАЛА

4.1. Заказчик оплачивает услуги по предоставлению персонала в размере ________ за каждый час работы каждого направленного к нему работника.

4.2. Услуги Исполнителя оплачиваются не позднее ________ числа каждого месяца за предыдущий месяц.

4.3. Количество рабочего времени, отработанного направленными к Заказчику работниками, определяется ____________________ ___.

4.4. В случае нарушения сроков оплаты услуг Исполнителя Заказчик должен заплатить неустойку в размере ________ рублей за каждый день просрочки.

Этот раздел определяет финансовую сторону сотрудничества. Оплата обычно производится почасово за каждого работника. Указывается конкретная дата ежемесячных платежей - обычно это определенное число месяца за предыдущий период. Важно прописать, как именно будет учитываться отработанное время (по табелю, системам учета рабочего времени и т.д.). Для обеспечения дисциплины платежей предусмотрена неустойка за просрочку оплаты. Это стандартные условия, которые защищают интересы Исполнителя и мотивируют Заказчика вовремя рассчитываться за услуги.

5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

5.1. В случае если в срок, установленный в п.1.3 настоящего Договора, Исполнитель не направит к Заказчику персонал, указанный в п.1.2 настоящего Договора, Исполнитель обязан выплатить Заказчику неустойку в размере ________ рублей.

5.2. В случае если Заказчик не принял направленных к нему Исполнителем работников или не предоставил им работу, он обязан выплатить Исполнителю неустойку в размере ________ рублей, но не менее 2/3 средней заработной платы работников.

5.3. Исполнитель несет ответственность за ущерб, причиненный имуществу Заказчика направленными работниками.

Здесь прописана ответственность за нарушение условий договора. Если Исполнитель не предоставил персонал в agreed срок - он платит штраф. Если Заказчик отказался принять предоставленных работников - он компенсирует Исполнителю расходы. Также Исполнитель несет ответственность за действия своих работников - если они причинят ущерб имуществу Заказчика. Эти положения balanced и защищают интересы обеих сторон, motivating их выполнять свои обязательства.

6. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА

6.1. Исполнитель оказывает услуги по предоставлению персонала с даты, указанной в п.1.3 настоящего Договора, по «____» _______________ 2025 года.

6.2. По истечении срока действия настоящего Договора Заказчик не допускает работников Исполнителя к работе.

6.3. Договор действует до момента выполнения Заказчиком и Исполнителем всех обязательство по нему.

В этом разделе указан срок, на который заключается договор. Он может быть любым - от нескольких месяцев до нескольких лет. Важно, что после окончания срока действия договора Заказчик не может продолжать использовать работников Исполнителя без заключения нового соглашения. Договор также прекращает действие после выполнения всех обязательств сторонами. Это стандартные положения, которые определяют временные рамки сотрудничества.

7. ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА И ПЛАТЁЖНЫЕ РЕКВИЗИТЫ СТОРОН

8. ПОДПИСИ СТОРОН