Приказ о возмещении вреда в связи со смертью кормильца

ПРИКАЗ О ВОЗМЕЩЕНИИ ВРЕДА В СВЯЗИ СО СМЕРТЬЮ КОРМИЛЬЦА В РЕЗУЛЬТАТЕ УВЕЧЬЯ ИЛИ ИНОГО ПОВРЕЖДЕНИЯ ЗДОРОВЬЯ, СВЯЗАННОГО С ИСПОЛНЕНИЕМ ТРУДОВЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ

о возмещении вреда в связи со смертью кормильца в результате увечья или иного повреждения здоровья, связанного с исполнением трудовых обязанностей (на основании Правил, утвержденных Постановлением Верховного Совета РФ от 24 декабря 1992 года)

Обстоятельства несчастного случая

Гр. ____________________ _________ работал ____________________ _________ в качестве ____________________ _________. Он умер вследствие несчастного случая при исполнении трудовых обязанностей (профессионального заболевания) _______ _______ г.

Несчастный случай (профессиональное заболевание) произошел вследствие ____________________ _________.

В этом разделе описываются трагические обстоятельства, которые привели к гибели работника. Указывается фамилия, имя и отчество погибшего, место его работы и занимаемая должность. Констатируется факт смерти в результате несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, а также точная дата происшествия. Дополнительно может быть указана причина несчастного случая, что важно для установления вины работодателя и определения размера ответственности. Эта информация служит основанием для признания случая страховым и назначения компенсационных выплат семье погибшего.

Круг получателей компенсации

Право на возмещение вреда имеют:

нетрудоспособные, состоявшие на иждивении умершего:

год рождения ____________________ _________;

год рождения ____________________ _________;

год рождения ____________________ _________;

нетрудоспособные, имевшие право на получение от умершего содержания ____________________ _________;

родители, супруг или другой член семьи, занятый уходом за детьми, братьями, сестрами или внуками умершего ____________________ _________.

Этот раздел определяет, кто именно имеет право на получение компенсационных выплат после смерти кормильца. В первую очередь это нетрудоспособные члены семьи, которые находились на полном содержании погибшего - обычно это несовершеннолетние дети, престарелые родители, супруг-инвалид. Указываются их годы рождения для определения возраста и трудоспособности. Также право на выплаты имеют те, кто хотя и не находился на полном иждивении, но имел законное право на получение содержания от умершего. Отдельно выделяются члены семьи, которые осуществляют уход за детьми или другими нетрудоспособными родственниками погибшего.

Расчет размера возмещения

Средний заработок гр. ____________________ _________ составил _______ руб. в месяц (средняя выведена из расчета заработка за последние _______ месяцев работы, а именно ____________________ _________).

Таким образом, возмещение вреда в связи со смертью кормильца составляет _______ руб. в месяц каждому нетрудоспособному из следующего расчета ____________________ _________.

В этом разделе производится расчет размера ежемесячных компенсационных выплат. Основой для расчета служит средний заработок погибшего работника, который определяется на основе его доходов за последние месяцы работы. Указывается конкретная сумма среднемесячного заработка и период, за который он рассчитывался. На основе этих данных определяется размер возмещения вреда, который будет выплачиваться каждому нетрудоспособному члену семьи. Расчет должен быть подробно расписан, чтобы было понятно, как получена итоговая сумма выплат. Это обеспечивает прозрачность и обоснованность размера компенсаций.

Распоряжения о выплатах

Приказываю:

1. Выплачивать возмещение вреда в связи со смертью кормильца в сумме _______ руб. в месяц каждому нетрудоспособному.

2. Нетрудоспособному ____________________ _________, не состоявшему на иждивении умершего, выплачивать возмещение в сумме _______ руб. в месяц.

Выплату производить:

а) детям ____________________ _________ с _______ _______ г. (со дня смерти кормильца) до _______ _______ г. (до достижения 18 лет), а учащимся до _______ _______ г. (до достижения 23 лет);

б) родителям ____________________ _________ с _______ _______ г. (со дня смерти кормильца) пожизненно или до ____________________ _________;

в) супругу ____________________ _________ с _______ _______ г. (со дня смерти кормильца) пожизненно или до ____________________ _________;

г) другим нетрудоспособным ____________________ _________ с _______ _______ г. (со дня смерти кормильца) пожизненно или до ____________________ _________;

д) члену семьи ____________________ _________, ухаживающему за ____________________ _________, с _______ _______ г. До ____________________ _________ (до достижения ребенком 14 лет).

3. Гражданам, имеющим право на возмещение вреда в связи со смертью кормильца, выплатить единовременное пособие в сумме _______ руб. (минимальная оплата труда за пять лет устанавливается на день выплаты).

4. Возместить семье, потерявшей кормильца, моральный вред в сумме _______ руб.

Это основной раздел приказа, содержащий конкретные распоряжения о выплатах. В первых двух пунктах устанавливаются размеры ежемесячных выплат для разных категорий получателей. Далее подробно расписываются сроки выплат для каждой группы: детям - до совершеннолетия или окончания учебы, родителям и супругу - пожизненно, другим нетрудоспособным - в зависимости от обстоятельств. Особое внимание уделяется членам семьи, осуществляющим уход за детьми погибшего. Дополнительно предусматривается выплата единовременного пособия и компенсация морального вреда. Эти выплаты призваны помочь семье справиться с финансовыми трудностями и компенсировать моральные страдания.

Подпись и дата

____________________ _________ / ____________________ _________

«___» ________________ 2025 г.

Завершающая часть документа содержит подпись руководителя организации с расшифровкой и дату издания приказа. Подпись руководителя придает документу юридическую силу и делает его обязательным для исполнения всеми структурными подразделениями организации, особенно бухгалтерией, которая будет осуществлять выплаты. Дата документа важна для определения момента, с которого возникают обязательства по выплате компенсаций. Эта формальная часть завершает оформление приказа и запускает механизм финансовой поддержки семьи погибшего работника.